Μετανάστες που εγκαταλείπουν τη Γερμανία επικαλούμενοι διακρίσεις

Οι μετανάστες υψηλής ειδίκευσης επανεξετάζουν το μέλλον τους στη Γερμανία

Η Γερμανία έχει αφιερώσει χρόνια στην προώθηση της ως προορισμού για εξειδικευμένα διεθνή ταλέντα. Ωστόσο, ένας αυξανόμενος αριθμός μεταναστών επιλέγει πλέον να φύγει, εγείροντας ερωτήματα σχετικά με το πόσο φιλόξενη είναι πραγματικά η χώρα. Μια πρόσφατη μελέτη που διεξήχθη από το Ινστιτούτο Έρευνας Απασχόλησης σε δείγμα 50,000 μεταναστών διαπίστωσε ότι ένας στους τέσσερις σκεφτόταν να φύγει από τη Γερμανία - ειδικά εκείνοι που είναι καλά μορφωμένοι, επιτυχημένοι και ήδη ενσωματωμένοι. Αυτά είναι τα άτομα που η Γερμανία στοχεύει να προσελκύσει και να διατηρήσει.

Οι λόγοι που αναφέρονται για αυτήν την τάση αποχώρησης περιλαμβάνουν την έλλειψη κοινωνικής αποδοχής, τον αντιληπτό αποκλεισμό και τις συστημικές διακρίσεις. Πολλοί ερωτηθέντες δήλωσαν ότι ένιωθαν ότι τα προσόντα και οι προσπάθειές τους δεν αναγνωρίζονταν ισότιμα, ακόμη και μετά από χρόνια προσφοράς στη γερμανική κοινωνία. Οικογενειακοί λόγοι, η υψηλή φορολογία, η πολιτική δυσαρέσκεια και τα γραφειοκρατικά εμπόδια αναφέρθηκαν επίσης συχνά.

Οι ατομικές ιστορίες αποκαλύπτουν βαθύτερα μοτίβα

Ο Γιάννης Ν., Έλληνας πολιτικός μηχανικός, έφυγε από τη Γερμανία μετά από 16 χρόνια παρά την σταθερή καριέρα του. Η απόφασή του ελήφθη μετά από επανειλημμένες εμπειρίες αποκλεισμού και ανοιχτής εχθρότητας. Όταν ένας πελάτης αρνήθηκε να πληρώσει ένα μεγάλο τιμολόγιο, δηλώνοντας: «Δεν θα σε αφήσω να πλουτίσεις εδώ στη Γερμανία», ο Γιάννης αναγνώρισε ένα επίπεδο δυσαρέσκειας που δεν μπορούσε πλέον να ανεχθεί. Αν και βαθιά ενσωματωμένος επαγγελματικά, τον έβλεπαν πάντα μέσα από το πρίσμα της εθνικότητάς του.

Η Καλίνα Βελίκοβα, μια Βουλγάρα υπεύθυνη έργου, αντιμετώπισε παρόμοιες δυσκολίες παρά το γεγονός ότι μιλούσε άψογα γερμανικά. Περιέγραψε μια επίμονη κοινωνική ψυχρότητα και συναισθηματική απόσταση κατά τη διάρκεια των εννέα ετών που έμεινε στη Βόννη. Τελικά, το αίσθημα απομόνωσης υπερίσχυσε των οικονομικών πλεονεκτημάτων της παραμονής. Τώρα ζει στη Σόφια, όπου αισθάνεται πιο δεμένη, ακόμη και με χαμηλότερο μισθό και περισσότερες ώρες εργασίας.

Για τον Utku Sen, έναν Τούρκο μηχανικό κυβερνοασφάλειας, το σημείο καμπής ήρθε μετά από τρία χρόνια στο Βερολίνο. Περιέγραψε τη ζωή του στη Γερμανία σαν να ήταν αόρατος. Παρά τα προσόντα του, ένιωθε σαν ξένος. Αφού δημοσίευσε ένα viral βίντεο για τις διακρίσεις, μετακόμισε στο Λονδίνο, όπου τώρα αισθάνεται πλήρως αποδεκτός. Το ότι μπορούσε να ζει στα αγγλικά και το ανοιχτό πνεύμα της βρετανικής κοινωνίας τον βοήθησαν να νιώσει ότι ανήκει κάπου.

Οι γραφειοκρατικές και θεσμικές διακρίσεις παραμένουν ανεξέλεγκτες

Πρόσφατες έρευνες προσθέτουν περαιτέρω βαρύτητα σε αυτές τις απόψεις. Μια πανεθνική μελέτη που ανατέθηκε από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Κατά των Διακρίσεων αποκάλυψε ότι το 19% των ερωτηθέντων είχε βιώσει άνιση μεταχείριση από δημόσιους φορείς. Μεταξύ των ατόμων με μεταναστευτικό υπόβαθρο, το ποσοστό αυτό αυξήθηκε στο 33%. Όσοι είχαν αναπηρίες ή χρόνιες ασθένειες ανέφεραν παρόμοια ποσοστά.

Το ζήτημα δεν περιορίζεται στην τοπική αυτοδιοίκηση. Η μελέτη διαπίστωσε διακρίσεις σε πολλαπλά επίπεδα — συμπεριλαμβανομένων των κέντρων εύρεσης εργασίας, των αστυνομικών αλληλεπιδράσεων, ακόμη και των πανεπιστημίων. Ωστόσο, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι άνθρωποι έχουν περιορισμένες επιλογές για νομική προσφυγή. Ο Γενικός Νόμος περί Ίσης Μεταχείρισης (AGG) της Γερμανίας ισχύει μόνο για ιδιωτικούς χώρους εργασίας και υπηρεσίες. Δεν προστατεύει από τις διακρίσεις από τις δημόσιες αρχές.

Η Φερντά Αταμάν, Ομοσπονδιακή Επίτροπος για την Καταπολέμηση των Διακρίσεων, επέκρινε έντονα αυτό το νομικό κενό. Σημείωσε ότι ενώ οι πελάτες προστατεύονται από τις διακρίσεις σε αρτοποιεία ή καταστήματα, δεν υπάρχει συγκρίσιμη προστασία κατά την αλληλεπίδραση με κυβερνητικές υπηρεσίες. «Το κράτος θα πρέπει να αποτελεί πρότυπο», είπε, προειδοποιώντας ότι το ισχύον νομικό πλαίσιο αφήνει τα θιγόμενα άτομα ανίσχυρα.

Έκκληση για Νομική Μεταρρύθμιση και Διαρθρωτικές Αλλαγές

Η Ataman ζήτησε την επέκταση του AGG ώστε να συμπεριλάβει όλους τους ομοσπονδιακούς δημόσιους φορείς, όπως η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης, η Γερμανική Ασφάλιση Συντάξεων και η Ομοσπονδιακή Αστυνομία. Υποστηρίζει επίσης τη δημιουργία ανεξάρτητων γραφείων καταγγελιών και παροτρύνει τα γερμανικά κρατίδια να θεσπίσουν τους δικούς τους νόμους κατά των διακρίσεων. Μέχρι στιγμής, μόνο το Βερολίνο έχει εφαρμόσει έναν τέτοιο νόμο. Χώρες όπως η Γαλλία, η Αυστρία και η Ολλανδία παρέχουν ήδη καλύτερη προστασία σε αυτόν τον τομέα.

Η απαίτηση για μεταρρύθμιση υποστηρίζεται επίσης από στοιχεία που δείχνουν απότομη αύξηση των καταγγελιών. Τα τελευταία πέντε χρόνια, ο αριθμός των ερωτημάτων προς την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Κατά των Διακρίσεων σχετικά με άδικη μεταχείριση από τις αρχές έχει διπλασιαστεί.

Η φορολογική πολιτική και το κόστος ζωής αυξάνουν την πίεση

Πέρα από τις κοινωνικές και θεσμικές προκλήσεις, οι οικονομικές πιέσεις επιβαρύνουν επίσης σοβαρά πολλούς μετανάστες. Ο Αναστάσιος Πενολίδης, υπεύθυνος πεδίου σε καταυλισμούς προσφύγων, τόνισε τις δυσκολίες να τα βγάλει κανείς πέρα, ακόμη και με δύο εισοδήματα πλήρους απασχόλησης στο νοικοκυριό. Επέκρινε τους υψηλούς φορολογικούς συντελεστές που επιβάλλονται σε άγαμους χωρίς παιδιά, αποκαλώντας τους άδικους και αποθαρρυντικούς.

Για τον Πενολίδη και άλλους, η οικονομική πίεση επιδεινώνεται από τον ανεπαίσθητο αλλά επίμονο ρατσισμό και την έλλειψη αναγνώρισης. Τώρα σκέφτεται να επιστρέψει στην Ελλάδα, εκτός εάν υπάρξει σημαντική αλλαγή. Η εμπειρία του υποδεικνύει ένα ευρύτερο πρόβλημα: οι πολιτικές ένταξης που επικεντρώνονται μόνο στην απασχόληση ή στις γλωσσικές δεξιότητες αποτυγχάνουν αν η ίδια η κοινωνία δεν εξελιχθεί.

Οι αυξανόμενες εντάσεις αντανακλούν ευρύτερες κοινωνικές μετατοπίσεις

Το περιβάλλον για τους μετανάστες στη Γερμανία περιπλέκεται περαιτέρω από τις αυξανόμενες πολιτικές εντάσεις. Το ακροδεξιό κόμμα Εναλλακτική για τη Γερμανία (AfD) σημείωσε σημαντικά κέρδη στις ομοσπονδιακές εκλογές του Φεβρουαρίου 2025, καθιστώντας το δεύτερο μεγαλύτερο κόμμα στο κοινοβούλιο. Η εκστρατεία τους αξιοποίησε τους φόβους του κοινού για τη μετανάστευση, ιδίως τις ανησυχίες για την έλλειψη στέγης, τον υπερπληθυσμό των σχολείων και την πίεση στο σύστημα κοινωνικής πρόνοιας.

Μια ξεχωριστή μελέτη του Ιδρύματος Bertelsmann το 2024 επιβεβαίωσε ότι οι αρνητικές αντιλήψεις για τη μετανάστευση αυξάνονται στον γενικό πληθυσμό. Το αποτέλεσμα είναι ένα αυξανόμενο χάσμα μεταξύ των κυβερνητικών προσπαθειών για την προσέλκυση ειδικευμένων εργαζομένων και της προθυμίας του κοινού να τους δεχτεί.

Η Γερμανία σε σταυροδρόμι

Οι ειδικοί προειδοποιούν ότι η Γερμανία πρέπει να κάνει κρίσιμες αλλαγές εάν ελπίζει να παραμείνει ελκυστική για τα διεθνή ταλέντα. Οι γλωσσικές δεξιότητες, οι προσφορές εργασίας και η νόμιμη διαμονή δεν αρκούν. Οι μετανάστες πρέπει να αισθάνονται ότι τους βλέπουν, τους σέβονται και τους προστατεύουν — όχι μόνο από το νόμο αλλά και από την κοινωνία στο σύνολό της.

Οι διαρθρωτικές αλλαγές στους νόμους κατά των διακρίσεων, η μείωση της γραφειοκρατίας, οι δικαιότερες φορολογικές πολιτικές και η προληπτική δημόσια εκπαίδευση θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην αντιστροφή της τάσης της απογοήτευσης. Αλλά εκτός εάν αυτές οι αλλαγές συμβούν σύντομα, οι πιο εξειδικευμένοι εργαζόμενοι μπορεί να επιλέξουν σιωπηλά να φύγουν, παίρνοντας μαζί τους την εμπειρία τους.