Τίθεται σε ισχύ ο ανανεωμένος νόμος για τη μετανάστευση ειδικευμένων στη Γερμανία

Από τις 18 Νοεμβρίου 2023, η Γερμανία άρχισε να εφαρμόζει μια σειρά αλλαγών στον Νόμο της για την Ειδική Μετανάστευση, που ψηφίστηκε αρχικά από την Bundestag κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Αυτό είναι μέρος μιας προσπάθειας αντιμετώπισης της οξείας έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων στη χώρα, με εκατοντάδες χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας σε τομείς όπως η πληροφορική, η τεχνολογία, η ιατρική περίθαλψη, οι κατασκευές και τα logistics.

Στάδιο Πρώτο: Ελάφρυνση των Απαιτήσεων Μπλε Κάρτας

Με άμεση ισχύ, οι αναθεωρημένοι κανόνες μειώνουν τα ετήσια κατώτατα όρια μισθών για τη Μπλε Κάρτα της ΕΕ, διευκολύνοντας την είσοδο σε ακαδημαϊκούς και επαγγελματίες με παρόμοια προσόντα από χώρες εκτός ΕΕ. Τώρα, για ελλείψεις επαγγέλματα, η απαίτηση μισθού είναι περίπου 40,000 €, ενώ για άλλες θέσεις εργασίας είναι περίπου 44,000 €. Επιπλέον, οι επαγγελματίες πληροφορικής χωρίς πανεπιστημιακά πτυχία και οι βοηθοί νοσηλευτών με λιγότερα από τρία χρόνια κατάρτισης είναι πλέον επιλέξιμοι υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Αυτή η πρώτη δόση αλλαγών παρέχει επίσης μεγαλύτερη ευελιξία στις αλλαγές θέσεων εργασίας στους κατόχους μπλε κάρτας στη Γερμανία, αν και τα νομοθετικά κατοχυρωμένα επαγγέλματα θα διατηρήσουν τα αυστηρά κριτήρια προσόντων τους.

Στάδιο δεύτερο: Δικαιώματα διαμονής και ταχεία διαδικασία έγκρισης

Οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι με τα απαραίτητα προσόντα δικαιούνται πλέον άδεια διαμονής, με περιορισμένες διακριτικές εξουσίες των διπλωματικών αποστολών και των αρχών μετανάστευσης. Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης θα επιταχύνει τη διαδικασία έγκρισης και οι έμπειροι εργαζόμενοι δεν θα χρειάζονται γερμανική αναγνώριση των προσόντων τους, εάν έχουν ήδη αναγνωριστεί στη χώρα καταγωγής τους και διαθέτουν διετή επαγγελματική εμπειρία.

Τρίτο Στάδιο: Εκπαίδευση και Κάρτα Ευκαιριών

Τα άτομα που πρόκειται να κυκλοφορήσουν τον Μάρτιο του 2024, τα άτομα που χρειάζονται εκπαίδευση για να ευθυγραμμίσουν τα προσόντα τους με τα γερμανικά πρότυπα θα έχουν τη δυνατότητα να μείνουν έως και τρία χρόνια και να εργάζονται με μερική απασχόληση. Επιπλέον, οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι μπορούν να αρχίσουν απευθείας να εργάζονται ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η αναγνώριση των προσόντων τους, με παράταση παραμονής έως και τριών ετών που χορηγείται υπό ορισμένες προϋποθέσεις, όπως επαγγελματικά προσόντα τουλάχιστον δύο ετών και βασικές γερμανικές γνώσεις.

Οικογενειακή επανένωση και δικαιώματα για τους γονείς

Οι νέοι κανονισμοί εξορθολογίζουν τις διαδικασίες οικογενειακής επανένωσης, απαιτώντας την απόδειξη της ικανότητας οικονομικής υποστήριξης χωρίς να απαιτείται επαρκής χώρος διαβίωσης. Από τον Μάρτιο του 2024, οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να φέρουν τους γονείς ή τους πεθερούς τους, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν έγκυρη άδεια διαμονής.

Εισαγωγή κάρτας ευκαιρίας

Τον Ιούνιο του 2024, η Γερμανία εισάγει την «κάρτα ευκαιριών» που βασίζεται σε βαθμούς, επιτρέποντας σε άτομα που διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα να αναζητήσουν εργασία στη Γερμανία για ένα χρόνο, υπό την προϋπόθεση ότι μπορούν να συντηρηθούν οικονομικά. Οι υποψήφιοι θα χρειαστούν πτυχίο πανεπιστημίου ή επαγγελματικό προσόν τουλάχιστον δύο ετών, καθώς και βασικές γνώσεις γερμανικής ή ενδιάμεσης αγγλικής γλώσσας.

Επέκταση κανονισμών για τα Δυτικά Βαλκάνια

Είναι σημαντικό ότι ο κανονισμός για τα Δυτικά Βαλκάνια έχει επικαιροποιηθεί, διπλασιάζοντας την ποσόστωση σε 50,000 εργαζόμενους από την Αλβανία, τη Βοσνία-Ερζεγοβίνη, το Κόσοβο, το Μαυροβούνιο, τη Βόρεια Μακεδονία και τη Σερβία. Αυτό στοχεύει στη διευκόλυνση της πρόσβασης των πολιτών αυτών των εθνών στη γερμανική αγορά εργασίας, συμβάλλοντας στο τοπίο της απασχόλησης στη Γερμανία.

Στόχος: Απλοποιημένη Μετανάστευση και Απασχόληση

Ο πρωταρχικός στόχος της Γερμανίας είναι να απλοποιήσει τη διαδικασία μετανάστευσης για ειδικευμένους εργαζόμενους και να μειώσει τα γραφειοκρατικά εμπόδια. Οι εργοδότες μπορούν να ενημερώνονται για ευκαιρίες μετανάστευσης ειδικευμένων και σχετικά έργα μέσω της πύλης «Make it in Germany», διασφαλίζοντας ότι έχουν την υποστήριξη που απαιτείται για να καλύψουν σημαντικά κενά στο εργατικό δυναμικό.

Αυτές οι σταδιακές αλλαγές αντιπροσωπεύουν μια ουσιαστική αλλαγή στη γερμανική μεταναστευτική πολιτική, αντανακλώντας μια πιο ανοιχτή και ευέλικτη προσέγγιση για την κάλυψη των ελλείψεων δεξιοτήτων που προκαλούν την οικονομία της.