Προειδοποιητικές απεργίες IG Metall: τα δικαιώματά σας

Οι προειδοποιητικές απεργίες της IG Metall στη μεταλλουργία και την ηλεκτροτεχνική βιομηχανία της Γερμανίας εξελίχθηκαν σε μία από τις μεγαλύτερες εργασιακές διαμάχες της χρονιάς. Από τη στιγμή που η υποχρέωση εργασιακής ειρήνης έληξε τα μεσάνυχτα της 1ης Νοεμβρίου, περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι σταμάτησαν για λίγο τη δουλειά, σύμφωνα με τα στοιχεία που το συνδικάτο διαβίβασε στη συνομοσπονδία συνδικάτων DGB. Ο γύρος διαπραγματεύσεων αφορά περίπου 3,7 εκατομμύρια ανθρώπους σε εργοστάσια αυτοκινήτων, προμηθευτές, κατασκευή μηχανημάτων και τον ηλεκτροτεχνικό τομέα, και πολλοί από αυτούς γεννήθηκαν εκτός Γερμανίας.

Αφού και ο τρίτος γύρος συνομιλιών έληξε χωρίς συμφωνία σε όλες τις περιφέρειες, η ηγεσία του συνδικάτου εξετάζει σκληρότερα μέτρα. Για τους εργαζόμενους, το ερώτημα δεν είναι πλέον αν η διαμάχη θα φτάσει στο εργοστάσιό τους, αλλά τι επιτρέπεται να κάνουν όταν φτάσει.

Γιατί ξεκίνησαν οι προειδοποιητικές απεργίες της IG Metall

Οι διαπραγματεύσεις ξεκίνησαν στις 7 Οκτωβρίου. Η IG Metall ζητά αύξηση μισθών 5 τοις εκατό με διάρκεια 12 μηνών, με ιδιαίτερη βαρύτητα στις χαμηλότερες μισθολογικές ομάδες, δεσμευτικούς κανόνες για την προστασία θέσεων εργασίας και μονάδων, καθώς και σύστημα συμμετοχής στα κέρδη στις εταιρείες που πάνε καλά. Οι συνομιλίες γίνονται χωριστά σε 15 περιφερειακές ζώνες συλλογικών συμβάσεων, αλλά μια συμφωνία σε μία από αυτές συνήθως αποτελεί πρότυπο για όλη τη χώρα.

Η ένωση εργοδοτών Gesamtmetall απάντησε στις 27 Οκτωβρίου με την ίδια προσφορά σε πέντε περιφέρειες ταυτόχρονα. Περιλαμβάνει εφάπαξ καταβολή τον Ιούλιο του 2027 ίση με το 1 τοις εκατό του μέσου ετήσιου ακαθάριστου μισθού, την οποία οι επιχειρήσεις σε δυσκολία θα μπορούσαν να ακυρώσουν, και μόνιμη αύξηση 1,3 τοις εκατό από τον Ιούλιο του 2028, με τη σύμβαση να ισχύει έως το τέλος του 2028. Σύμφωνα με το Reuters, η εφάπαξ καταβολή θα κυμαινόταν από 500 έως 850 ευρώ ανάλογα με τα κέρδη της εταιρείας. Η IG Metall χαρακτηρίζει το πακέτο "Minusrunde", δηλαδή γύρο πραγματικών μειώσεων μισθών, και υπολογίζει ότι κατανεμημένο σε όλη τη διάρκεια αντιστοιχεί μόλις σε περίπου 0,6 τοις εκατό τον χρόνο. Οι εργοδότες επικαλούνται τις αδύναμες παραγγελίες και το υψηλό κόστος εργασίας. Σύμφωνα με το Dr. Web, η Gesamtmetall αναφέρει ότι ο κλάδος έχει χάσει σχεδόν 350.000 θέσεις εργασίας από το 2019.

Στάσεις εργασίας τα μεσάνυχτα και κύμα σε όλη τη χώρα

Οι συλλογικές συμβάσεις στη Γερμανία συνοδεύονται από τη Friedenspflicht, μια υποχρέωση εργασιακής ειρήνης που απαγορεύει τις απεργίες όσο ισχύουν. Αυτή έληξε τη νύχτα του Σαββάτου προς Κυριακή και οι πρώτοι εργαζόμενοι σταμάτησαν τη δουλειά μέσα σε λίγα λεπτά. Το ZDF και το dpa μετέδωσαν στάσεις εργασίας της νυχτερινής βάρδιας στην Thyssenkrupp Rasselstein στο Άντερναχ και συγκέντρωση περίπου 300 ατόμων στον προμηθευτή αυτοκινήτων KSM Castings στο Χίλντεσχαϊμ. Η πρόεδρος της IG Metall Κριστιάνε Μπένερ είχε υποσχεθεί "ισχυρές προειδοποιητικές απεργίες" μετά την προσφορά των εργοδοτών.

Την πρώτη εργάσιμη ημέρα, στις 2 Νοεμβρίου, οι κινητοποιήσεις επεκτάθηκαν στη Mercedes στη Βρέμη, στην Daimler Truck στο Κάσελ και σε δεκάδες μικρότερες επιχειρήσεις. Σύμφωνα με το Reuters, μόνο την πρώτη εβδομάδα περισσότεροι από 413.000 εργαζόμενοι συμμετείχαν σε πάνω από 2.800 δράσεις. Στις 9 Νοεμβρίου, κατά το συνδικάτο, περίπου 15.000 άνθρωποι συγκεντρώθηκαν στην Audi στο Ίνγκολσταντ, ενώ η αστυνομία, όπως ανέφερε το Telepolis, εκτίμησε τον αριθμό σε περίπου 8.000. Οι μετρήσεις του συνδικάτου και των εργοδοτών διέφεραν και σε προηγούμενους γύρους: το 2024 η Gesamtmetall κατέγραψε περίπου 290.000 συμμετέχοντες, ενώ το συνδικάτο μίλησε για περισσότερους από 600.000.

Αποτυχία στον τρίτο γύρο, η κλιμάκωση στο τραπέζι

Ο τρίτος γύρος διαπραγματεύσεων έγινε μεταξύ 5 και 9 Νοεμβρίου και δεν έφερε συμφωνία πουθενά, από τη Βάδη-Βυρτεμβέργη έως τη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία και τη Βαυαρία. Η κύρια διαφορά δεν αφορά πια μόνο το ποσοστό. Οι εργοδότες θέλουν να διευρύνουν και να μονιμοποιήσουν τους κανόνες που επιτρέπουν σε επιχειρήσεις σε δυσκολία να αναβάλλουν ή να ακυρώνουν ορισμένες πληρωμές. Η IG Metall πρότεινε το δικό της μοντέλο: προσωρινές αποκλίσεις από τη συλλογική σύμβαση, αλλά μόνο εάν μια εταιρεία δεσμευτεί με δεσμευτικό τρόπο σε επενδύσεις, μελλοντικά προϊόντα, θέσεις εργασίας και θέσεις κατάρτισης.

Μετά τις συνομιλίες στο Ντίσελντορφ, ο επικεφαλής διαπραγματευτής της IG Metall στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία Κνουτ Γκίσλερ κατηγόρησε τους εργοδότες ότι άφησαν να χαθεί η ευκαιρία να πλησιάσουν τους εργαζόμενους, μετέδωσε το Reuters. Ο ομόλογός του από την πλευρά των εργοδοτών, Άρντ Κίρχοφ, προειδοποίησε για υπερβολικές απεργίες σε μια πολύ κακή οικονομική κατάσταση. Το διοικητικό συμβούλιο της IG Metall και οι περιφερειακές επιτροπές διαπραγμάτευσης επρόκειτο να αποφασίσουν την Τετάρτη 11 Νοεμβρίου αν θα κλιμακώσουν τη διαμάχη. Το επόμενο βήμα θα ήταν 24ωρες προειδοποιητικές απεργίες. Μόνο μετά από αυτό θα μπορούσε το συνδικάτο να διεξαγάγει Urabstimmung, ψηφοφορία των μελών, για απεργίες αορίστου χρόνου, οι οποίες σύμφωνα με το καταστατικό της IG Metall χρειάζονται την υποστήριξη τουλάχιστον του 75 τοις εκατό των μελών με δικαίωμα ψήφου.

Τα δικαιώματά σας στις προειδοποιητικές απεργίες της IG Metall

Η προειδοποιητική απεργία είναι μια σύντομη στάση εργασίας κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων και το συνδικάτο μπορεί να την κηρύξει χωρίς ψηφοφορία. Σύμφωνα με επεξηγηματικό σημείωμα του dpa που δημοσίευσε το inFranken.de, κάθε εργαζόμενος σε μονάδα που καλείται σε απεργία μπορεί να συμμετάσχει, ακόμη και όσοι δεν είναι μέλη του συνδικάτου. Εξαιρούνται μόνο οι leitende Angestellte, ανώτερα στελέχη με εργοδοτικές αρμοδιότητες. Οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να ενημερώσουν τον προϊστάμενό τους ούτε να χτυπήσουν κάρτα εξόδου, επειδή η υποχρέωση εργασίας αναστέλλεται όσο διαρκεί η απεργία, και ο εργοδότης δεν μπορεί να τιμωρήσει κανέναν για συμμετοχή σε νόμιμη απεργία. Η IG Metall προσθέτει ότι μπορούν να συμμετάσχουν και οι μαθητευόμενοι.

Υπάρχει όμως κόστος. Οι εργοδότες δεν πληρώνουν μισθό για τον χρόνο της απεργίας. Τα μέλη του συνδικάτου μπορούν να λάβουν Streikgeld, απεργιακό επίδομα από την IG Metall, αλλά οι σύντομες προειδοποιητικές απεργίες λίγων ωρών συνήθως δεν καλύπτονται. Αυτό αλλάζει αν το διοικητικό συμβούλιο κηρύξει 24ωρες απεργίες. Με τον υπολογιστή του ίδιου του συνδικάτου, το dpa δίνει το παράδειγμα ενός μέλους με πέντε χρόνια συμμετοχής και 5.000 ευρώ μικτά τον μήνα, που θα λάμβανε 700 ευρώ την εβδομάδα. Η παρεμπόδιση συναδέλφων ή πελατών να εισέλθουν, καθώς και η κατάληψη των εγκαταστάσεων, είναι παράνομες.

Τι σημαίνει η διαμάχη για τους αλλοδαπούς εργαζόμενους

Οι κανόνες για τις προειδοποιητικές απεργίες ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους μιας μονάδας που απεργεί, επομένως όσοι προέρχονται από το εξωτερικό έχουν το ίδιο δικαίωμα με τους Γερμανούς συναδέλφους τους να συμμετάσχουν ή να συνεχίσουν να εργάζονται. Πολλοί αλλοδαποί εργαζόμενοι του κλάδου απασχολούνται μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης. Γι' αυτούς ισχύει άλλη συλλογική σύμβαση, αλλά σύμφωνα με τον νομικό εμπειρογνώμονα της IG Metall Ντιρκ Σούμαν, τον οποίο επικαλείται το dpa, οι δανειζόμενοι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιούνται ως απεργοσπάστες για την αντικατάσταση όσων απεργούν. Όποιος λάβει επίπληξη ή απόλυση μετά από απεργία πρέπει να απευθυνθεί γρήγορα στο συνδικάτο ή σε δικηγόρο, καθώς οι προθεσμίες στο γερμανικό εργατικό δίκαιο είναι σύντομες.

Η έκβαση των προειδοποιητικών απεργιών της IG Metall θα καθορίσει επίσης τους καθαρούς μισθούς για χρόνια, επειδή η επόμενη σύμβαση μπορεί να ισχύει έως το 2028. Οι εργαζόμενοι της Volkswagen αντιμετωπίζουν ξεχωριστή διαμάχη για τις επιχειρησιακές τους συμβάσεις, για την οποία γράψαμε στο ρεπορτάζ μας για τις πιο πρόσφατες περικοπές θέσεων στη VW. Για μια γενική επισκόπηση συμβάσεων, προθεσμιών καταγγελίας και δικαιωμάτων των εργαζομένων, δείτε τον οδηγό μας για το εργατικό δίκαιο και τις συμβάσεις εργασίας στη Γερμανία.