Αποτελεσματική Δικτύωση στη Γερμανία

Αυτό το κεφάλαιο σας βοηθά να δημιουργήσετε ένα λειτουργικό επαγγελματικό δίκτυο στη Γερμανία, υποδεικνύοντάς σας τους συγκεκριμένους οργανισμούς που διαθέτουν ένα τέτοιο δίκτυο και εξηγώντας γιατί η προσέγγιση που λειτουργεί στο Λονδίνο ή τη Νέα Υόρκη συχνά κολλάει εδώ. Με λίγα λόγια, η δικτύωση στη Γερμανία είναι θεσμική και όχι άτυπη. Συμβαίνει μέσα σε δομές με ονόματα, καταστατικά και λίστες μελών: επιμελητήρια, εγγεγραμμένους συλλόγους, επαγγελματικούς συλλόγους, φορείς αποφοίτων και επαναλαμβανόμενα τοπικά τραπέζια. Αυτές οι δομές κάνουν τη δουλειά που κάνει ένα κρύο μήνυμα ή ένας χαλαρός καφές αλλού.

Αυτή η διάκριση έχει μεγαλύτερη σημασία από οποιαδήποτε συμβουλή σχετικά με τις χειραψίες ή τα email παρακολούθησης. Αν φτάσετε περιμένοντας να δημιουργήσετε ένα δίκτυο επικοινωνώντας απευθείας με αγνώστους και ζητώντας τον χρόνο τους, θα καταβάλετε μεγάλη προσπάθεια με χαμηλό κέρδος. Αν γίνετε μέλος σε κάτι, εμφανίζεστε σε αυτό επανειλημμένα και αφήσετε τις συστάσεις να γίνονται μέσω του οργανισμού, η ίδια προσπάθεια παράγει πολύ περισσότερα. Αυτό το κεφάλαιο κατονομάζει τους οργανισμούς, εξηγεί ποιος μπορεί να ενταχθεί σε ποιον και είναι ειλικρινές σχετικά με τα όρια.

Γιατί η δικτύωση στη Γερμανία γίνεται μέσω ιδρυμάτων

Η Γερμανία διαθέτει ένα ασυνήθιστα πυκνό στρώμα επίσημων οργανισμών που παρεμβάλλονται μεταξύ του ατόμου και του εργοδότη. Επιμελητήρια με υποχρεωτική συμμετοχή, εγγεγραμμένες ενώσεις για σχεδόν κάθε επάγγελμα και χόμπι, επαγγελματικοί φορείς με περιφερειακά παραρτήματα και μια δημόσια υπηρεσία απασχόλησης με νόμιμη υποχρέωση παροχής συμβουλών. Αυτά δεν αποτελούν προαιρετικά έξτρα ή ευχάριστα στοιχεία. Είναι τα μέρη όπου λαμβάνει χώρα ένα μεγάλο μέρος της επαγγελματικής επαφής και είναι σε μεγάλο βαθμό αόρατα στους νεοεισερχόμενους, επειδή οι περισσότερες χώρες δεν διαθέτουν αντίστοιχο.

Η πρακτική συνέπεια είναι ότι το σημείο εισόδου σε ένα γερμανικό δίκτυο είναι συνήθως μια εγγραφή και όχι ένα μήνυμα. Δεν συστήνεστε στο δίκτυο. Γίνεστε μέλος του σώματος που το περιέχει και οι συστάσεις ακολουθούν την παρουσία σας. Αυτό είναι πιο αργό στην αρχή και πολύ πιο ανθεκτικό στη συνέχεια. Σημαίνει επίσης ότι η ερώτηση «πώς μπορώ να δικτυωθώ εδώ» έχει μια συγκεκριμένη απάντηση που μπορεί να αναζητηθεί, αντί για μια αόριστη απάντηση σχετικά με το αν είμαι προσωπικός.

Δύο προειδοποιήσεις πριν από τη λεπτομέρεια. Πρώτον, αυτή είναι η πρακτική που παρατηρείται, όχι ο νόμος, ούτε ο εθνικός χαρακτήρας. Τίποτα δεν υποχρεώνει κανέναν να συμπεριφέρεται με αυτόν τον τρόπο. Δεύτερον, η απόκλιση είναι μεγάλη και αξίζει να ληφθεί σοβαρά υπόψη. Μια νεοσύστατη επιχείρηση λογισμικού στο Βερολίνο, με προσωπικό δώδεκα εθνικοτήτων και λειτουργία στα αγγλικά, συμπεριφέρεται ελάχιστα σαν μια οικογενειακή εταιρεία μηχανικών στη Βάδη-Βυρτεμβέργη με πενηντάχρονο πελατολόγιο. Η νεοσύστατη επιχείρηση θα μοιάζει πολύ περισσότερο με το αγγλόφωνο μοντέλο που ήδη γνωρίζετε. Η Mittelständler δεν θα μοιάζει. Ο τομέας, το μέγεθος της εταιρείας, η πόλη και η γενιά κινούνται σημαντικά προς αυτή την κατεύθυνση, και οποιαδήποτε περιγραφή που το αγνοεί αυτό σας πουλάει ένα στερεότυπο. Όπου αυτό το κεφάλαιο λέει ότι κάτι μετατρέπεται καλά ή κακά, διαβάστε το ως μια τάση με ευρεία εξάπλωση και συγκρίνετέ την με το συγκεκριμένο μέρος στο οποίο βρίσκεστε.

Το IHK και το HWK: Το Δίκτυο στο οποίο ήδη ανήκει ο εργοδότης σας

Το Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, είναι το λιγότερο χρησιμοποιούμενο επαγγελματικό δίκτυο που διατίθεται σε αλλοδαπούς στη Γερμανία, κυρίως επειδή κανείς δεν εξηγεί τι είναι. Η συμμετοχή δεν είναι εθελοντική. Σύμφωνα με το άρθρο 2(1) του IHK-Gesetz (IHKG), του νόμου που διέπει τα επιμελητήρια, κάθε φυσικό πρόσωπο, εμπορική εταιρεία, άλλη ένωση προσώπων και νομική οντότητα ιδιωτικού ή δημοσίου δικαίου που διατηρεί Betriebsstätte, μια επιχειρηματική εγκατάσταση, στην περιφέρεια του επιμελητηρίου ανήκει σε αυτό το επιμελητήριο, υπό την προϋπόθεση ότι φορολογείται για τον Gewerbesteuer, τον φόρο επαγγέλματος. Δεν υπάρχει αίτηση και δεν υπάρχει τρόπος αποχώρησης όσο υφίσταται η επιχείρηση.

Να είστε ακριβείς σχετικά με το τι σημαίνει αυτό για εσάς προσωπικά, επειδή οι χαλαρές συμβουλές εδώ παραπλανούν τους ανθρώπους. Η υποχρεωτική εγγραφή αφορά την επιχείρηση, όχι τον εργαζόμενο. Εάν είστε εργαζόμενος, δεν είστε μέλος του IHK. Ο εργοδότης σας είναι. Δύο ακόμη περιορισμοί προκύπτουν από τον όρο του Gewerbesteuer: Οι Freiberufler, τα ελεύθερα επαγγέλματα όπως οι γιατροί, οι δικηγόροι, οι αρχιτέκτονες, οι μηχανικοί, οι μεταφραστές και πολλοί ανεξάρτητοι δημοσιογράφοι, δεν υπόκεινται σε φόρο επαγγέλματος και επομένως βρίσκονται εξ ολοκλήρου εκτός του IHK, και οι βιοτεχνικές επιχειρήσεις ανήκουν στον Handwerkskammer. Έτσι, η ειλικρινής διατύπωση δεν είναι «γίνετε μέλος του IHK σας». Είναι ότι εάν είστε αυτοαπασχολούμενος σε ένα Gewerbe, είστε ήδη μέλος και πληρώνετε ήδη, και οι εκδηλώσεις, οι Weiterbildung και τα περιφερειακά δίκτυα είναι πράγματα που έχετε αγοράσει είτε τα χρησιμοποιείτε είτε όχι. Εάν είστε εργαζόμενος, η οδός σας είναι μέσω της εγγραφής του εργοδότη σας, μέσω των ανοιχτών εκδηλώσεων του επιμελητηρίου ή μέσω των προγραμμάτων εκπαίδευσής του, τα περισσότερα από τα οποία δέχονται μη μέλη έναντι αμοιβής.

Το Handwerkskammer (HWK), το επιμελητήριο εξειδικευμένων τεχνιτών, λειτουργεί διαφορετικά και η διαφορά αξίζει να γίνει γνωστή. Σύμφωνα με το άρθρο 90(1) του Handwerksordnung (HwO), του κώδικα χειροτεχνίας, τα επιμελητήρια είναι νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου. Σύμφωνα με το άρθρο 90(2), η ιδιότητα μέλους καλύπτει όχι μόνο τους ιδιοκτήτες βιοτεχνικών και βιοτεχνικών επιχειρήσεων στην περιοχή, αλλά και τους Gesellen, τους ειδικευμένους τεχνίτες, άλλους υπαλλήλους που έχουν ολοκληρώσει επαγγελματική κατάρτιση και τους μαθητευόμενους αυτών των επιχειρήσεων. Εάν εργάζεστε σε μια βιοτεχνία με ολοκληρωμένη Ausbildung, ανήκετε στο Handwerkskammer σας ως άτομο. Πρόκειται για μια ιδιότητα μέλους που οι περισσότεροι άνθρωποι σε αυτή τη θέση δεν σκέφτονται ποτέ να χρησιμοποιήσουν.

Αυτό που στην πραγματικότητα διεξάγουν τα επιμελητήρια είναι σημαντικό: εξετάσεις, προγράμματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, τομεακά και θεματικά δίκτυα, περιφερειακές εκδηλώσεις και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Η κλίμακα προσόντων που διαχειρίζονται και τα διαθέσιμα χρήματα για την άνοδό της είναι ένα μεγάλο θέμα που καλύπτεται στο... ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης στη Γερμανία, επομένως δεν επαναλαμβάνεται εδώ. Για σκοπούς δικτύωσης, το θέμα είναι πιο περιορισμένο: η αίθουσα είναι μια αίθουσα γεμάτη με άτομα από τον τομέα και την περιοχή σας που υπάρχει ήδη, συναντιέται τακτικά και στην οποία οι περισσότεροι ξένοι δεν εισέρχονται ποτέ. Ξεκινήστε από ihk.de για να βρείτε το επιμελητήριο της περιφέρειάς σας και να δείτε το ημερολόγιο εκδηλώσεων και Weiterbildung αντί για τη σελίδα μελών του.

Διαδικτυακή δικτύωση στη Γερμανία: Τι είναι στην πραγματικότητα το XING το 2026

Σχεδόν κάθε οδηγός για δικτύωση στη Γερμανία, συμπεριλαμβανομένης της προηγούμενης έκδοσης αυτού, σας λέει ότι το XING είναι το γερμανικό LinkedIn και ότι θα πρέπει να συμμετάσχετε σε ομάδες που αφορούν συγκεκριμένους κλάδους εκεί. Αυτές οι συμβουλές είναι ξεπερασμένες και οι μισές από αυτές υποδεικνύουν μια λειτουργία που δεν υπάρχει πλέον. Το XING διέκοψε το Gruppen, τη λειτουργία των ομάδων, και το Eventmarkt, την αγορά εκδηλώσεων, το 2023. Δεν μπορείτε να συμμετάσχετε σε μια ομάδα του κλάδου στο XING, επειδή δεν υπάρχουν. Η εύρεση εργασίας είναι η κύρια λειτουργία της πλατφόρμας από το ίδιο έτος και η καταχώρηση στη γερμανική Wikipedia την περιγράφει πλέον ως διαδικτυακό πίνακα εύρεσης εργασίας και πρώην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης και όχι ως επαγγελματικό δίκτυο.

Η ευρύτερη εικόνα υποστηρίζει αυτή την ερμηνεία. Ο φορέας εκμετάλλευσης της XING, New Work SE στο Αμβούργο, έχει περιγράψει δημόσια την αλλαγή ως στρατηγικό αναπροσανατολισμό προς ένα δίκτυο θέσεων εργασίας και η πλατφόρμα αναδιαμορφώθηκε γύρω από την αναζήτηση εργασίας με μια ανασχεδιασμένη αρχική σελίδα και εφαρμογή. Η XING ανέφερε 21 εκατομμύρια χρήστες σε όλη τη Γερμανία, την Αυστρία και την Ελβετία τον Σεπτέμβριο του 2025, σύμφωνα με τα δικά της στοιχεία, αν και οι εγγεγραμμένοι λογαριασμοί και η ενεργή χρήση είναι πολύ διαφορετικά πράγματα και το ενεργό μερίδιο αναφέρεται ευρέως ως χαμηλό. Η Hubert Burda Media ανέλαβε την πλήρη κυριότητα της New Work SE τον Ιούνιο του 2025 και 260 υπάλληλοι απολύθηκαν τον Δεκέμβριο του 2025. Οι λειτουργίες δικτύωσης εξακολουθούν να υπάρχουν στην περιοχή «Δίκτυο», επομένως η ακριβής δήλωση είναι ότι η XING υποβιβάστηκε αντί να διαγραφεί.

Τι να κάνετε με αυτό στην πράξη: αντιμετωπίστε το XING ως έναν ιστότοπο εργασίας στη γερμανόφωνη γλώσσα που αξίζει ένα προφίλ, εάν εργάζεστε σε μια γερμανόφωνη αγορά, και μην περιμένετε να λειτουργήσει ως δίκτυο. Το LinkedIn είναι το μέρος όπου συμβαίνει η συμπεριφορά του επαγγελματικού δικτύου στη Γερμανία τώρα, συμπεριλαμβανομένων των γερμανικών. Αυτή είναι μια αντιστροφή των συμβουλών που κυκλοφορούσαν μέχρι πρόσφατα, και είναι ο πιο συνηθισμένος ξεπερασμένος ισχυρισμός σε οδηγούς στην αγγλική γλώσσα για αυτό το θέμα. Το πού δημοσιεύονται στην πραγματικότητα οι θέσεις εργασίας και ποιοι ιστότοποι αξίζουν τον χρόνο σας, καλύπτεται στο εύρεση εργασίας για αγγλόφωνους στη Γερμανία.

Το Verein είναι το πραγματικό γερμανικό κοινωνικό δίκτυο

Το Verein, το εγγεγραμμένο σωματείο, είναι η οργανωτική μορφή που επιδιώκει εξ ορισμού η Γερμανία, και η κατανόησή του εξηγεί πολλά. Σύμφωνα με το άρθρο 21 του Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), του αστικού κώδικα, ένα σωματείο του οποίου ο σκοπός δεν αφορά εμπορικές επιχειρηματικές δραστηριότητες αποκτά νομική προσωπικότητα με την εγγραφή του στο Vereinsregister, το μητρώο σωματείων, στο αρμόδιο Amtsgericht, το τοπικό δικαστήριο. Μόλις καταχωρηθεί, φέρει την κατάληξη eV για το eingetragener Verein. Θα δείτε αυτά τα δύο γράμματα παντού μόλις αρχίσετε να ψάχνετε, και σας λένε ότι αυτό που βλέπετε είναι ένα τυπικά συσταθέν σώμα με καταστατικό, διοικητικό συμβούλιο και μέλη, όχι μια χαλαρή ομάδα.

Η κλίμακα είναι αυτό που εκπλήσσει τους ανθρώπους. Σύμφωνα με το ZiviZ, την ερευνητική μονάδα της κοινωνίας των πολιτών στο Stifterverband, 615,750 Vereine είχαν εγγραφεί στο Vereinsregister από τον Απρίλιο του 2022, κατανεμημένοι πολύ άνισα σε όλη τη χώρα: περίπου 122,000 στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία, περίπου 85,000 στη Βαυαρία, περίπου 58,000 στην Κάτω Σαξονία. Αυτή είναι η υποδομή της γερμανικής κοινωνικής ζωής. Ο αθλητισμός, η μουσική, το χορωδιακό τραγούδι, οι εκτάσεις γης, η σκοποβολή, το καρναβάλι, οι μοντελιστικοί σιδηρόδρομοι, η ευημερία των ζώων, η τοπική ιστορία, οι εθελοντικές πυροσβεστικές ομάδες και οι υπηρεσίες διάσωσης είναι όλα οργανωμένα ως Vereine, όπως και μεγάλο μέρος της επαγγελματικής ζωής.

Για έναν νεοφερμένο, το Verein είναι η πιο αξιόπιστη οδός για σχέσεις εκτός εργασίας και λειτουργεί ακριβώς επειδή αφαιρεί το αμήχανο κομμάτι. Δεν χρειάζεται να επινοήσετε έναν λόγο για να ξαναδείτε ανθρώπους. Ο λόγος είναι η προπόνηση την Τρίτη, η πρόβα την Πέμπτη, ο αγώνας την Κυριακή. Η παρουσία είναι η σχέση. Αυτός είναι και ο λόγος που ανταμείβει την υπομονή: ένα Verein δεν φέρνει φιλίες σε ένα μήνα, αλλά τις φέρνει και διαρκούν. Η ευρύτερη κοινωνική πλευρά της προσαρμογής, συμπεριλαμβανομένου του πώς η ζωή σε ένα κλαμπ εντάσσεται σε αυτήν, καλύπτεται στο αρχική πολιτισμική προσαρμογή.

Οι επαγγελματίες Verbände είναι και οι Vereine

Το σημείο που παραβλέπεται είναι ότι η Verein δεν είναι μόνο μια μορφή χόμπι. Οι περισσότεροι επαγγελματικοί σύλλογοι στη Γερμανία, οι Berufsverbände και οι Fachverbände, είναι οι ίδιοι εγγεγραμμένοι σύλλογοι και είναι οργανωμένοι σε περιφερειακό επίπεδο με τρόπο που τους καθιστά εύχρηστους και όχι αφηρημένους. Η Verein Deutscher Ingenieure (VDI), η ένωση Γερμανών μηχανικών, είναι το πιο ξεκάθαρο παράδειγμα. Είναι μια eV, έχει περίπου 125,000 μέλη και λειτουργεί μέσω 46 Bezirksvereine, περιφερειακών ενώσεων, με περίπου 100 Bezirksgruppen υπό την αιγίδα τους. Πολλές από αυτές τις Bezirksvereine είναι ξεχωριστές εγγεγραμμένες ενώσεις από μόνες τους.

Αυτή η δομή είναι το όλο θέμα. Ένα μέλος ανατίθεται σε έναν σύνδεσμο της περιφέρειας και μπορεί να παρακολουθεί τις συναντήσεις και τις εκδηλώσεις της ομάδας εργασίας του, καθώς και σε αυτές των γειτονικών περιφερειών. Έτσι, η ιδιότητα του μέλους δεν σας τοποθετεί σε μια εθνική λίστα αλληλογραφίας, σας τοποθετεί σε μια αίθουσα στην πόλη σας με άτομα του δικού σας τομέα, που συναντώνται βάσει ενός προγράμματος. Όποιο και αν είναι το επάγγελμά σας, πιθανότατα υπάρχει ένα αντίστοιχο: η μηχανική, η χημεία, η πληροφορική, η ιατρική, η νομική, η μετάφραση, η δημοσιογραφία, το μάρκετινγκ και η αρχιτεκτονική έχουν όλες εθνικούς φορείς με περιφερειακά παραρτήματα και οι περισσότερες διοργανώνουν τοπικές εκδηλώσεις στις οποίες μπορούν να παραστούν τουλάχιστον μία φορά τα μη μέλη.

Αυτή είναι η μοναδική κίνηση με την υψηλότερη απόδοση που είναι διαθέσιμη σε έναν επαγγελματικά καταρτισμένο αλλοδαπό στη Γερμανία και σχεδόν ποτέ δεν δίνεται η συμβουλή. Βρείτε την Verband για τον τομέα σας, βρείτε το υποκατάστημά της στην περιοχή σας και πηγαίνετε σε κάτι. Δεν ζητάτε από κανέναν χάρη συμμετέχοντας σε μια εκδήλωση για την οποία υπάρχει ο οργανισμός. Αυτή είναι η διαφορά μεταξύ αυτού και της ψυχρής προσέγγισης και γι' αυτό λειτουργεί.

Το Stammtisch: Ο Επαναλαμβανόμενος Πίνακας που Κάνει τη Δουλειά

Ένα Stammtisch είναι ένα τραπέζι για τακτικούς θαμώνες: μια σταθερή ομαδική συνάντηση στον ίδιο χώρο στο ίδιο χρονικό διάστημα, συχνά μηνιαία, ιστορικά δεσμευμένη από μια πινακίδα στο ίδιο το τραπέζι. Η λέξη καλύπτει πλέον οποιαδήποτε επαναλαμβανόμενη άτυπη συγκέντρωση με σταθερό αριθμό μελών, και υπάρχουν επαγγελματικές συναντήσεις στις περισσότερες πόλεις, που διευθύνονται από Verbände, επιμελητήρια, ομάδες αποφοίτων, βιομηχανικές κοινότητες και ομάδες συμφερόντων.

Αξίζει να ξεχωρίσουμε το Stammtisch επειδή δείχνει τι πραγματικά ανταμείβει η γερμανική δικτύωση, δηλαδή την κανονικότητα και όχι την ένταση. Μία εμφάνιση σε ένα Stammtisch δεν επιτυγχάνει σχεδόν τίποτα και μπορεί να σας φανεί σαν αποτυχία. Έξι εμφανίσεις σε διάστημα έξι μηνών σε κάνουν ένα άτομο που είναι εκεί, και το να είσαι ένα άτομο που είναι εκεί είναι ολόκληρος ο μηχανισμός. Η εμπιστοσύνη που άλλοι οδηγοί περιγράφουν ως αργή στην οικοδόμηση δεν είναι στην πραγματικότητα αργή. Απλώς συνδέεται με την επανάληψη και όχι με την απόδοση. Αν σκοπεύετε να παρακολουθήσετε ένα πράγμα δικτύωσης φέτος, η παρακολούθηση του ίδιου πράγματος έξι φορές θα ξεπεράσει την παρακολούθηση έξι διαφορετικών πραγμάτων μία φορά.

Δίκτυα Αποφοίτων και Γιατί Υποχρησιμοποιούνται

Αν έχετε σπουδάσει στη Γερμανία, ο σύλλογος αποφοίτων του πανεπιστημίου σας είναι ένα ζωντανό δίκτυο με έναν νόμιμο λόγο για να επικοινωνήσετε με οποιοδήποτε από τα μέλη του, κάτι που ακριβώς λείπει από την ψυχρή επικοινωνία. Τα περισσότερα γερμανικά πανεπιστήμια διαθέτουν οργανισμούς αποφοίτων, συχνά ως Vereine, με περιφερειακά παραρτήματα, λίστες αλληλογραφίας, διαλέξεις και εκδηλώσεις σταδιοδρομίας. Η συμμετοχή είναι συχνά δωρεάν ή επονομαζόμενη για τους αποφοίτους.

Δύο επεκτάσεις που αξίζει να γνωρίζετε. Εάν έχετε σπουδάσει εκτός Γερμανίας, ελέγξτε αν το ίδρυμά σας διαθέτει γερμανικό ή ευρωπαϊκό παράρτημα, επειδή τα μεγάλα πανεπιστήμια έχουν συχνά, και αυτά τα παραρτήματα είναι συνήθως αρκετά μικρά ώστε μια νέα άφιξη να είναι πραγματικά ευπρόσδεκτη και όχι χαμένη. Και αν ήρθατε στη Γερμανία με υποτροφία ή πρόγραμμα ανταλλαγής, το πρόγραμμα αυτό πιθανότατα έχει τη δική του δομή αποφοίτων. Τα δίκτυα αποφοίτων εργοδοτών αποτελούν ένα επιπλέον επίπεδο: η καλή αποχώρηση από μια γερμανική εταιρεία και η διατήρηση επαφής με πρώην συναδέλφους είναι ένα πραγματικό πλεονέκτημα εδώ, επειδή η εισαγωγή ενός πρώην συναδέλφου είναι η εισαγωγή με την υψηλότερη μετατροπή σε αυτήν την αγορά.

Τα δίκτυα των ομογενών είναι άνετα και σας περιορίζουν

Οι InterNations και Meetup είναι οι δύο δομές που βρίσκουν πρώτα οι περισσότεροι νεοφερμένοι και είναι πραγματικά χρήσιμες. Είναι στα αγγλικά, η είσοδος είναι εύκολη, κανείς δεν περιμένει να γνωρίζετε τις τοπικές συνδιασκέψεις και λύνουν το άμεσο πρόβλημα του να μην έχετε κανέναν να μιλήσετε. Για τους πρώτους μήνες σε μια νέα χώρα, αυτό δεν είναι κάτι ασήμαντο και δεν υπάρχει λόγος να ζητάτε συγγνώμη για τη χρήση τους.

Αλλά να είστε ξεκάθαροι σχετικά με το τι είναι. Ένα δίκτυο ομογενών είναι ένα δίκτυο ανθρώπων που είναι επίσης εκτός της γερμανικής αγοράς εργασίας. Είναι εξαιρετικό για πρακτικές πληροφορίες σχετικά με την άφιξη και συγκριτικά αδύναμο στον σκοπό ενός επαγγελματικού δικτύου, που είναι η σύνδεσή σας με άτομα που προσλαμβάνουν, αναθέτουν εργασίες και προτείνουν άτομα εντός γερμανικών οργανισμών. Εάν το δίκτυό σας στη Γερμανία αποτελείται εξ ολοκλήρου από ομογενείς μετά από δύο χρόνια, έχετε μια άνετη κοινωνική ζωή και ένα επαγγελματικό όριο, και το όριο είναι ο λόγος για να ενταχθείτε και σε κάτι γερμανικό. Τα ρεαλιστικά όρια λειτουργίας σε μια αγγλόφωνη φούσκα ορίζονται στο εύρεση εργασίας για αγγλόφωνους στη Γερμανία.

Η χρήσιμη προσέγγιση είναι να αντιμετωπίζετε τις δομές των ομογενών ως σημείο εκκίνησης και όχι ως προορισμό. Χρησιμοποιήστε τις ενώ προσπαθείτε να βρείτε τα βήματά σας και αξιοποιήστε τες για αυτό στο οποίο είναι καλές, συμπεριλαμβανομένης της εύρεσης άλλων ξένων στο δικό σας επάγγελμα που έχουν ήδη κάνει τη μετάβαση και μπορούν να σας πουν σε ποια τοπική εκδήλωση Verband ή επιμελητηρίου άξιζε να παρακολουθήσετε. Στη συνέχεια, συμμετάσχετε σε κάτι όπου δεν είστε το κοινό.

Jobmessen και το Δωρεάν Berufsberatung Σχεδόν Κανείς δεν χρησιμοποιεί

Οι εκθέσεις σταδιοδρομίας αποτελούν ένα πραγματικό κανάλι στη Γερμανία και είναι πιο δομημένες από τις αντίστοιχες αλλού. Το Connecticum στο Βερολίνο είναι μια από τις μεγαλύτερες εκθέσεις για φοιτητές και πτυχιούχους μηχανικής, πληροφορικής και διοίκησης επιχειρήσεων, και το Absolventenkongress στη Φρανκφούρτη εξυπηρετεί ένα παρόμοιο κοινό. Πανεπιστήμια, επιμελητήρια και βιομηχανικοί φορείς διοργανώνουν τις δικές τους. Οι εμπορικές εκθέσεις είναι το άλλο μισό: το Hannover Messe για τη βιομηχανική τεχνολογία παραμένει ένα γνήσιο σημείο συνάντησης επαγγελματιών, όπως και οι κλαδικές εκθέσεις στις εκδόσεις, τα ταξίδια και δεκάδες άλλους κλάδους. Οι ημερομηνίες αλλάζουν κάθε χρόνο, επομένως αντί να αναφέρετε κάποια, χρησιμοποιήστε τις δικές της εκθέσεις της Bundesagentur für Arbeit. Βερανστάλτουνγκςντατενμπανκ, η βάση δεδομένων εκδηλώσεων με δυνατότητα αναζήτησης, η οποία παραθέτει Jobmessen, Berufsmessen, σεμινάρια και εργαστήρια ανά περιοχή, και ελέγχει Η σελίδα ημερομηνιών του Κονέκτικατ κατευθείαν.

Το πιο πολύτιμο και πολύ λιγότερο γνωστό στοιχείο είναι η Berufsberatung της Bundesagentur, η συμβουλευτική σταδιοδρομίας της, και συγκεκριμένα η Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE), η συμβουλευτική σταδιοδρομίας κατά τη διάρκεια του επαγγελματικού βίου. Σχεδόν κάθε αλλοδαπός υποθέτει ότι η Agentur für Arbeit απευθύνεται σε ανέργους. Αυτό είναι λάθος από νομικής άποψης. Σύμφωνα με το άρθρο 29(1) του SGB III, του Sozialgesetzbuch III που διέπει την προώθηση της απασχόλησης, η Agentur πρέπει να προσφέρει Berufsberatung σε νέους και ενήλικες «die am Arbeitsleben teilnehmen oder teilnehmen wollen» - που συμμετέχουν στην επαγγελματική ζωή ή επιθυμούν να συμμετάσχουν σε αυτήν. Ο ενεστώτας χρόνος σημαίνει ότι κάνουν πραγματική εργασία σε αυτήν την πρόταση: τα άτομα που ήδη εργάζονται βρίσκονται ρητά εντός του δικαιώματος, όχι εκτός αυτού.

Η υπηρεσία BBiE είναι εθελοντική, μη δεσμευτική και, σύμφωνα με τα λεγόμενα του ίδιου του Agentur, εντελώς δωρεάν, και απευθύνεται κυρίως σε άτομα που εργάζονται. Μπορείτε να κλείσετε ραντεβού ενώ έχετε μια άριστη θέση εργασίας, για να συζητήσετε μια αλλαγή τομέα, μια Weiterbildung, μια επιστροφή μετά από γονική άδεια ή πώς ένα προσόν από το εξωτερικό συνδέεται με τις γερμανικές επαγγελματικές σας πορείες. Ο σύμβουλος δεν είναι εκεί για να σας τοποθετήσει σε οποιαδήποτε θέση εργασίας και δεν έχει καμία επιρροή πάνω σας. Το σχετικό ζήτημα του ποιος πληρώνει για την κατάρτιση αφού την αποφασίσετε, συμπεριλαμβανομένης της χρηματοδότησης §82 SGB III για άτομα που εργάζονται, καλύπτεται στο ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης στη ΓερμανίαΤο αν η συμβουλευτική είναι διαθέσιμη στα αγγλικά ποικίλλει ανάλογα με το γραφείο και αξίζει να ρωτήσετε κατά την κράτηση.

Γιατί η ψυχρή προσέγγιση δεν μετατρέπει σωστά και τι μετατρέπει αντίθετα

Αυτό είναι το κομμάτι που απογοητεύει συχνότερα τους ανθρώπους που φτάνουν από τις ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ινδία ή αλλού. Οι τυπικές κινήσεις δικτύωσης Anglo - ένα ψυχρό μήνυμα στο LinkedIn σε έναν άγνωστο, ένα αίτημα να «ψάξεις το μυαλό σου» πίνοντας καφέ, μια ενημερωτική συνέντευξη με κάποιον με τον οποίο δεν έχεις καμία σχέση - δεν έχουν καλή απόδοση σε μεγάλο μέρος της Γερμανίας. Δεν είναι προσβλητικές και κανείς δεν θα είναι αγενής μαζί σας. Είναι απλώς πιθανό να αγνοηθούν ή να απαντηθούν με μια ευγενική απόκλιση, με ρυθμό που θα σας φανεί προσωπικός και δεν είναι.

Ο λόγος είναι μάλλον δομικός παρά χαρακτηρολογικός, και αξίζει να τον αναφέρουμε προσεκτικά, επειδή η συνήθης εξήγηση είναι μια τεμπέλης εξήγηση σχετικά με την ψυχρότητα. Ένα αίτημα από έναν άγνωστο για άμισθη ώρα, χωρίς κοινό θεσμό από πίσω του και χωρίς σαφή σκοπό, δεν εμπίπτει σε καμία αναγνωρισμένη κατηγορία. Δεν υπάρχει καμία υποχρέωση που να συνδέεται με αυτό και κανένα πλαίσιο για να το κρίνουμε. Το ίδιο αίτημα που υποβάλλεται μέσω κάποιου στοιχείου στο οποίο ανήκει το άλλο άτομο, φτάνει προ-νομιμοποιημένο: συναντηθήκατε στην εκδήλωση Verband, βρίσκεστε στο ίδιο Bezirksverein, σας πρότεινε ένας πρώην συνάδελφος να γράψετε. Τώρα το αίτημα έχει ένα πλαίσιο και τα ποσοστά αποδοχής αλλάζουν απότομα. Ο μηχανισμός δεν είναι η ζεστασιά. Είναι ότι ο θεσμός παρέχει τον λόγο.

Το μητρώο της προσέγγισης έχει τόση σημασία όσο και η διαδρομή, και εδώ είναι που το αγγλικό στρατηγικό εγχειρίδιο λειτουργεί ενεργά εναντίον σας. Η γεμάτη αυτοπεποίθηση φωνή της προσωπικής επωνυμίας που είναι στάνταρ στο αμερικανικό LinkedIn - η περίληψη των επιτευγμάτων, η δήλωση πάθους, ο υπερθετικός βαθμός - τείνει να εκλαμβάνεται στη Γερμανία ως αλαζονική και, χειρότερα, ως αναξιόπιστη, επειδή η τοπική σύμβαση είναι να υποτιμάτε και να αφήνετε τα πρακτικά να μιλούν. Το να υποτιμάτε τα δικά σας επιτεύγματα δεν είναι τόσο ταπεινότητα εδώ όσο ένα σημάδι αξιοπιστίας: υπονοεί ότι ο ισχυρισμός μπορεί να ελεγχθεί. Δηλώστε τι κάνατε, δηλώστε το ξεκάθαρα και αφήστε τα προσόντα και την αναφορά να έχουν το βάρος. Αυτό είναι το ίδιο μητρώο που διέπει τις γερμανικές αιτήσεις και τα γερμανικά γραφεία, όπως περιγράφεται περαιτέρω στο κουλτούρα εργασίας στη Γερμανία.

Και πάλι, λάβετε υπόψη την απόκλιση. Σε μια νεοσύστατη επιχείρηση στο Βερολίνο ή το Μόναχο, ένα ψυχρό μήνυμα στην αγγλική γλώσσα μπορεί να έχει μια πολύ καλή απήχηση και το προσωπικό προφίλ της μάρκας μπορεί να είναι απολύτως φυσιολογικό. Σε έναν μεσαίου μεγέθους κατασκευαστή στη Σουηβία, τίποτα από τα δύο δεν θα συμβεί. Η δεύτερη περίπτωση είναι πιο συχνή από ό,τι περιμένουν οι νεοφερμένοι, επειδή οι περισσότεροι άνθρωποι στη Γερμανία απασχολούνται στις Mittelstand, τις μεσαίες και συχνά οικογενειακές επιχειρήσεις που αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος της οικονομίας, και όχι από τις διεθνείς εταιρείες που έχετε ακούσει. Κρίνετε το δωμάτιο στο οποίο βρίσκεστε πραγματικά, όχι αυτό που περιγράφουν οι οδηγοί.

Η Γλωσσική Γραμμή και Πού Βρίσκεται Πραγματικά

Δεν υπάρχει νομικό γλωσσικό όριο για τη δικτύωση, αλλά υπάρχει ένα πρακτικό, και το να προσποιούμαστε το αντίθετο σπαταλάει τον χρόνο των ανθρώπων. Σε γενικές γραμμές, η επαγγελματική δικτύωση στη γερμανόφωνη γλώσσα ανοίγει γύρω στο Β2 στο Κοινό Ευρωπαϊκό Πλαίσιο, το ανώτερο-μέσο επίπεδο. Αυτός δεν είναι κανόνας και ούτε ένας αριθμός που έχει ορίσει κανείς επίσημα. Αντικατοπτρίζει αυτό που καθιστά δυνατό το Β2: να παρακολουθείτε μια ομαδική συζήτηση χωρίς να επιβραδύνετε κανείς για εσάς, να πιάνετε την παρέκκλιση και το αστείο και να διαφωνείτε για κάτι στον δικό σας τομέα χωρίς η συζήτηση να γίνεται κουραστική για όλους τους άλλους.

Κάτω από αυτό το όριο, μπορείτε να παρευρεθείτε, και θα έπρεπε. Αλλά θα βρίσκεστε σε μια εκδοχή της αίθουσας όπου οι άνθρωποι αλλάζουν στα αγγλικά για εσάς, κάτι που είναι γενναιόδωρο και σας τοποθετεί αθόρυβα έξω από την πραγματική συζήτηση. Πάνω από αυτό, η ίδια αίθουσα λειτουργεί κανονικά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η επένδυση στη γλώσσα και η επένδυση στη δικτύωση είναι η ίδια επένδυση, και ο λόγος για τον οποίο η οδός Verein είναι αποτελεσματική: μια λέσχη σας προσφέρει αρκετές ώρες την εβδομάδα χωρίς επιβολή γερμανικών με άτομα που έχουν έναν λόγο να συνεχίσουν να σας μιλάνε, που είναι η συμβολή που οι ώρες της τάξης δεν μπορούν να σας προσφέρουν.

Η απόκλιση ισχύει και εδώ. Σε τμήματα των τεχνολογικών τομέων του Βερολίνου, του Μονάχου και του Αμβούργου, η γλώσσα εργασίας είναι τα αγγλικά και τα γερμανικά επιπέδου Β2 δεν είναι η πύλη. Στις περισσότερες μεσαίες περιοχές, στον δημόσιο τομέα, στις βιοτεχνίες και εκτός των μεγάλων πόλεων, είναι. Να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας σχετικά με το σε ποιο από αυτά βρίσκεστε στην πραγματικότητα, αντί για το σε ποιο θα προτιμούσατε να βρίσκεστε.

Τι να κάνω μετά

Ξεκινήστε με αυτό που ισχύει για την κατάστασή σας. Εάν είστε αυτοαπασχολούμενος με Gewerbe, αναζητήστε το IHK σας στο ihk.de και ανοίξτε το ημερολόγιο εκδηλώσεων και Weiterbildung, επειδή είστε ήδη υποχρεωτικό μέλος σύμφωνα με το §2 IHKG και πληρώνετε ήδη για αυτό. Εάν εργάζεστε σε χειροτεχνία με ολοκληρωμένη Ausbildung, βρείτε την Handwerkskammer σας, καθώς το §90(2) HwO σας καθιστά προσωπικά μέλος. Εάν είστε εργαζόμενος, παραλείψτε την ερώτηση για την εγγραφή ως μέλος του επιμελητηρίου και μεταβείτε στο Verband για το επάγγελμά σας: βρείτε την περιφερειακή Bezirksverein ή ισοδύναμο και παρακολουθήστε μία εκδήλωση.

Στη συνέχεια, κάντε τα δύο πράγματα που αποδίδουν αργά και αξιόπιστα. Γίνετε μέλος μιας Verein που δεν έχει καμία σχέση με τη δουλειά σας, την οποία επιλέξατε επειδή θα πηγαίνατε ούτως ή άλλως, και δεσμευτείτε σε αυτήν για έξι μήνες αντί να την κρίνετε μετά από μία επίσκεψη. Και κλείστε ένα ραντεβού Berufsberatung με τον Agentur für Arbeit παρόλο που είστε εργαζόμενος, επειδή το §29 SGB III σας δίνει το δικαίωμα σε αυτό, η υπηρεσία BBiE είναι δωρεάν και σας κοστίζει μία ώρα για να μάθετε πόσο αξίζει.

Τέλος, διορθώστε τα δύο πράγματα που λειτουργούν ενεργά εναντίον σας. Ενημερώστε το προφίλ σας στο XING εάν εργάζεστε σε μια γερμανόφωνη αγορά, αλλά αντιμετωπίστε το ως έναν πίνακα εργασίας και σταματήστε να ψάχνετε για ομάδες, οι οποίες καταργήθηκαν το 2023 - μεταφέρετε την προσπάθεια δικτύωσής σας στο LinkedIn και σε φυσικά δωμάτια. Και ξαναδιαβάστε το δικό σας προφίλ και την εισαγωγή σας στο γερμανικό μητρώο: αφαιρέστε τους υπερθετικούς βαθμούς, αναφέρετε τι κάνατε και αφήστε το αρχείο να το καταγράψει. Εάν το επαγγελματικό σας δίκτυο στη Γερμανία εξακολουθεί να αποτελείται εξ ολοκλήρου από άλλους ξένους μετά από ένα χρόνο, αυτό είναι το σήμα για να συμμετάσχετε σε κάτι γερμανικό, και η παραπάνω λίστα είναι από πού να ξεκινήσετε.