Εθελοντισμός με βάση τις δεξιότητες

Ο εθελοντισμός που βασίζεται σε δεξιότητες σημαίνει ότι προσφέρετε σε έναν καλό σκοπό την επαγγελματική σας εμπειρία και όχι μόνο τον χρόνο και τα χέρια σας. Αντί να ταξινομείτε δωρεά ρούχων ή να σερβίρετε σε μια εκδήλωση, δημιουργείτε τον ιστότοπο, τακτοποιείτε τους λογαριασμούς, σχεδιάζετε το λογότυπο, μεταφράζετε το φυλλάδιο ή συμβουλεύετε το διοικητικό συμβούλιο. Στα γερμανικά αυτό συχνά ονομάζεται fachbasiertes Ehrenamt ή, πιο συχνά, pro bono εργασία, από τα λατινικά pro bono publico, που σημαίνει «για το δημόσιο καλό». Αυτό το κεφάλαιο εξηγεί τι είναι ο εθελοντισμός που βασίζεται σε δεξιότητες, πού μπορείτε να τον βρείτε στη Γερμανία, ποιες δεξιότητες χρειάζονται περισσότερο οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί και πώς μπορείτε να προσφέρετε τις δικές σας – ακόμη και με περιορισμένες γνώσεις γερμανικών και ακόμη και κατά τους πρώτους μήνες στη χώρα. Εάν έχετε ένα επάγγελμα, έχετε ήδη κάτι πολύτιμο να δώσετε.

Τι είναι στην πραγματικότητα ο εθελοντισμός που βασίζεται στις δεξιότητες

Οι περισσότερες εθελοντικές δραστηριότητες απαιτούν γενική βοήθεια: την παρουσία σας, τα χέρια σας, μερικές ώρες το Σάββατο. Αυτού του είδους η πρακτική εμπλοκή έχει τεράστια σημασία και το υπόλοιπο αυτού του οδηγού το καλύπτει σε βάθος, από έργα κοινωφελούς εργασίας προς την υποστήριξη προσφύγων και μεταναστώνΟ εθελοντισμός που βασίζεται στις δεξιότητες διαφέρει με έναν συγκεκριμένο τρόπο: ο οργανισμός δεν ζητά ένα θερμό σώμα, ζητά κάτι που εσείς ξέρετε πώς να κάνετε και εκείνος δεν το κάνει. Ένας φιλανθρωπικός οργανισμός δεν μπορεί εύκολα να βρει ένα ελεύθερο απόγευμα έμπειρων φορολογικών γνώσεων, μια σωστά κατασκευασμένη βάση δεδομένων, μια νομικά έγκυρη ειδοποίηση απορρήτου ή ένα σχέδιο μάρκετινγκ που πραγματικά λειτουργεί. Όταν παρέχετε ένα από αυτά, κλείνετε ένα κενό που σπάνια καλύπτουν τα χρήματα από μόνα τους, επειδή ο ίδιος οργανισμός συχνά δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να αγοράσει αυτές τις υπηρεσίες στην ελεύθερη αγορά.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο εθελοντισμός που βασίζεται στις δεξιότητες έχει τόσο μεγάλο αντίκτυπο. Οι περισσότεροι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί στη Γερμανία λειτουργούν με πολύ λίγα χρήματα. Ένα μεγάλο μέρος τους έχει ετήσιους προϋπολογισμούς κάτω των 10,000 ευρώ και καθόλου αμειβόμενο προσωπικό - λειτουργούν εξ ολοκλήρου από εθελοντές στον ελεύθερο χρόνο τους. Για έναν τέτοιο οργανισμό, ένας ιστότοπος επαγγελματικού επιπέδου ή ένα καθαρό σετ βιβλίων δεν είναι ένα ωραίο επιπλέον στοιχείο, είναι η διαφορά μεταξύ του να φαίνεσαι αξιόπιστος στους δωρητές και του να μην φαίνεσαι. Όταν συνεισφέρετε μια δεξιότητα που διαφορετικά θα κόστιζε χιλιάδες ευρώ σε αμοιβές πρακτορείων ή συμβούλων, ένα μέτριο ποσό από τον χρόνο σας παράγει ένα υπερμεγέθες αποτέλεσμα. Το μοντέλο pro-bono λειτουργεί ακριβώς επειδή η εξειδίκευση είναι ακριβή και περιορισμένη χρονικά, και εσείς δωρίζετε το ακριβό μέρος.

Για έναν ξένο στη Γερμανία, αυτή η μορφή προσφοράς είναι ιδιαίτερα κατάλληλη για την περίπτωσή σας. Φέρνετε ένα επάγγελμα μαζί σας και ένα επάγγελμα ταξιδεύει καλύτερα από την τοπική γνώση. Ένας σχεδιαστής σχεδιάζει, ένας προγραμματιστής αναπτύσσει και ένας λογιστής συμφωνεί τους λογαριασμούς με τον ίδιο τρόπο στο Μόναχο όπως και στη Μανίλα. Πολλές εξειδικευμένες θέσεις εργασίας λειτουργούν επίσης ουσιαστικά στα αγγλικά, ιδιαίτερα οτιδήποτε αφορά την πληροφορική, τα δεδομένα ή το σχεδιασμό, ώστε να μπορείτε να συνεισφέρετε ουσιαστικά πολύ πριν τα γερμανικά σας γίνουν άπταιστα. Στην πορεία, χτίζετε ακριβώς τα πράγματα που χρειάζεται ένας νεοφερμένος: ένα τοπικό επαγγελματικό δίκτυο, συστάσεις από άτομα που έχουν δει τη δουλειά σας και μια γραμμή στα γερμανικά στο βιογραφικό σας που δείχνει πρωτοβουλία και ολοκλήρωση. Είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να μετατρέψετε μια δεξιότητα που ήδη έχετε σε μια βάση σε μια νέα χώρα και συνδυάζεται φυσικά με τις συμβουλές που επικεντρώνονται περισσότερο στην καριέρα στα κεφάλαιά μας για... εκδηλώσεις επαγγελματικής δικτύωσης και δικτύωση για επιχειρηματίες.

Τίποτα από αυτά δεν αντικαθιστά τον συνηθισμένο εθελοντισμό και τα δύο συχνά επικαλύπτονται. Το ευρύτερο πλαίσιο – αυτό που λέει η γερμανική Εθελοντισμός (τιμητικό αξίωμα, ο γενικός όρος για τον εθελοντισμό) περιλαμβάνει τον τρόπο λειτουργίας των εγγεγραμμένων συλλόγων και ποια είναι τα δικαιώματά σας και οι αποζημιώσεις σας – ορίζεται στο κύριο κεφάλαιό μας σχετικά με ευκαιρίες εθελοντισμούΔιαβάστε αυτό για το πώς να εμπλακείτε καθόλου. Αυτό το κεφάλαιο περιορίζεται στην επαγγελματική οπτική γωνία: πώς είναι όταν αυτό που δίνετε είναι το εμπόριό σας.

Πού να βρείτε εθελοντισμό βασισμένο σε δεξιότητες στη Γερμανία

Η Γερμανία διαθέτει ένα αυξανόμενο σύνολο οργανισμών και πλατφορμών που υπάρχουν ειδικά για να συνδέουν ειδικευμένους εθελοντές με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, και αρκετοί από αυτούς εργάζονται στα αγγλικά. Ένα καλό γενικό σημείο εκκίνησης είναι vostel.de, μια κοινωνική επιχείρηση του Βερολίνου που ιδρύθηκε το 2015. Παραθέτει εθελοντικά έργα από όλη τη Γερμανία και εφαρμόζει προγράμματα εθελοντισμού pro-bono και εταιρικού χαρακτήρα, συνδέοντας επαγγελματίες με οργανισμούς που χρειάζονται μια συγκεκριμένη δεξιότητα. Οι καταχωρίσεις της είναι πολύγλωσσες και ένα μεγάλο μέρος των εθελοντών της είναι νεοφερμένοι, επομένως είναι ασυνήθιστα φιλόξενο για άτομα που μόλις έχουν φτάσει. Από την πλευρά της pro-bono γενικότερα, η Pro Bono Allianz Deutschland είναι ένα δίκτυο οργανισμών που τοποθετούν επαγγελματίες εθελοντές σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς για συγκεκριμένα έργα· αποτελεί ένα χρήσιμο σημείο αναφοράς για την κατανόηση του τρόπου λειτουργίας των δομημένων pro-bono συνεργασιών στη Γερμανία, ακόμη και αν τελικά βρείτε το έργο σας αλλού.

Αν οι δεξιότητές σας είναι στην πληροφορική, η πιο χρήσιμη διεύθυνση είναι Stifter-helfen.de, η πύλη πληροφορικής για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που διαχειρίζεται η Haus des Stiftens gGmbH σε συνεργασία με τον διεθνή μη κερδοσκοπικό οργανισμό TechSoup. Είναι περισσότερο γνωστή για τη διαμεσολάβηση σε φιλανθρωπικά ιδρύματα με μεγάλες εκπτώσεις και δωρεές λογισμικού και υλικού, αλλά αποτελεί επίσης έναν κόμβο γνώσεων πληροφορικής που απευθύνεται αποκλειστικά σε οργανισμούς που δεν διαθέτουν τμήμα πληροφορικής. Για δεδομένα και αναλυτικά στοιχεία, συγκεκριμένα, CorrelAid είναι ένα δίκτυο εθελοντών αρκετών χιλιάδων επιστημόνων δεδομένων που εκτελούν έργα «Data4Good» για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και οργανισμούς δημοσίου συμφέροντος και οι οποίοι εκπαιδεύουν επίσης εθελοντές στην πορεία. Για την τεχνολογία των πολιτών - ανοιχτά δεδομένα, εργαλεία διαφάνειας, εφαρμογές που κάνουν την τοπική αυτοδιοίκηση πιο εύχρηστη - Κώδικας για τη Γερμανία, ένα έργο του Ιδρύματος Ανοικτής Γνώσης Γερμανίας, διαχειρίζεται τοπικά «Εργαστήρια OK» σε πόλεις σε όλη τη χώρα όπου σχεδιαστές, προγραμματιστές και δημοσιογράφοι συναντώνται τακτικά για να κατασκευάσουν πράγματα. Αυτές οι κοινότητες τείνουν να λειτουργούν σε ένα μείγμα γερμανικών και αγγλικών και είναι συνηθισμένες σε διεθνή μέλη.

Οι τοπικές εθελοντικές οργανώσεις αποτελούν μια άλλη αξιόπιστη διαδρομή και αξίζει να τις γνωρίζετε, επειδή θα σας βοηθήσουν ενεργά να βρείτε κάτι που σας ταιριάζει αντί να σας αφήσουν να περιηγηθείτε. Πολλές γερμανικές πόλεις έχουν ένα Φράιβιλιγκενατζέντουρ (οργανισμός εθελοντών) που συμβουλεύει τους κατοίκους για το πώς να συμμετάσχουν και τους συνδέει με τοπικούς οργανισμούς, συνήθως δωρεάν. Του Μονάχου Τατεντράνγκ είναι ένα από τα πιο καθιερωμένα – στην πραγματικότητα το παλαιότερο εθελοντικό πρακτορείο της Γερμανίας, που λειτουργεί από το 1980 – και συμβουλεύει άτομα, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και εταιρείες σχετικά με τον εθελοντισμό, συμπεριλαμβανομένων τοποθετήσεων που βασίζονται σε δεξιότητες και εταιρικών τοποθετήσεων. Εάν δεν βρίσκεστε στο Μόναχο, αναζητήστε το Freiwilligenagentur στην πόλη σας. Οι περισσότερες μεγαλύτερες πόλεις έχουν ένα και είναι ένα καλό μέρος για να σας εξηγήσουν τι μπορείτε να κάνετε και να ρωτήσετε πού χρειάζεται.

Τέλος, μια λέξη για τις πλατφόρμες συγκέντρωσης χρημάτων, επειδή συχνά αναφέρονται ταυτόχρονα αλλά κάνουν διαφορετική δουλειά. bestplace.org, η μεγαλύτερη πλατφόρμα δωρεών της Γερμανίας και η ίδια μη κερδοσκοπική gGmbH, έχει δημιουργηθεί για τη συλλογή χρημάτων για έργα και όχι για την αντιστοίχιση δεξιοτήτων με αυτά. Είναι το κατάλληλο εργαλείο αν θέλετε να βοηθήσετε έναν σκοπό να συγκεντρώσετε χρήματα και βρίσκεται πιο κοντά στον κόσμο του κοινοτική συγκέντρωση χρημάτων παρά στη δωρεά δεξιοτήτων χωρίς αμοιβή. Λάβετε υπόψη τη διάκριση: οι πλατφόρμες χρημάτων μεταφέρουν χρήματα, οι πλατφόρμες δεξιοτήτων μεταφέρουν τεχνογνωσία και αυτό το κεφάλαιο αφορά το δεύτερο. Όταν ονομάζετε μια πλατφόρμα σε έναν οργανισμό, να είστε σαφείς σχετικά με το είδος της βοήθειας που προσφέρετε.

Ποιες δεξιότητες έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση

Η μεγαλύτερη μοναδική ανάγκη είναι η ψηφιακή. Οι ιστότοποι ξεπεράζονται, τα συστήματα διαχείρισης περιεχομένου χαλάνε, τα δεδομένα των δωρητών ζουν σε ένα χαοτικό υπολογιστικό φύλλο και κανείς στην ομάδα δεν ξέρει πώς να τα διορθώσει. Εάν εργάζεστε στον τομέα της πληροφορικής - ανάπτυξη ιστοσελίδων, υποστήριξη πληροφορικής, συστήματα ή δεδομένα - δεν θα δυσκολευτείτε να βρείτε έναν οργανισμό που σας θέλει, και εδώ είναι επίσης το σημείο όπου η εργασία στα αγγλικά είναι ευκολότερη, επειδή τα εργαλεία είναι τα ίδια παντού. Οι επαγγελματίες δεδομένων ειδικότερα μπορούν να συνδεθούν απευθείας με δίκτυα όπως το CorrelAid, και οι προγραμματιστές με πολιτικό πνεύμα στα OK Labs του Code for Germany, αλλά η πιο συνηθισμένη οδός είναι απλώς ένα συνηθισμένο τοπικό Verein (εγγεγραμμένος σύλλογος ή ένωση) που χρειάζεται ανακατασκευή του ιστότοπού του ή λειτουργία των συστημάτων του. Στενά συνδεδεμένο είναι ο σχεδιασμός και η επωνυμία: οι γραφίστες, οι φωτογράφοι και οι επαγγελματίες επικοινωνίας χρειάζονται συνεχώς για να κάνουν τους μικρούς οργανισμούς να φαίνονται τόσο αξιόπιστοι όσο αξίζει η δουλειά τους.

Οι δεξιότητες για τα χρήματα είναι το επόμενο μεγάλο κενό. Κάθε Γερμανός λέσχη πρέπει να τηρεί κατάλληλους λογαριασμούς και κάθε χρόνο τα βιβλία του ελέγχονται από ελεγκτής (ένας εκλεγμένος ελεγκτής του ταμείου). Πολλοί σύλλογοι δυσκολεύονται να καλύψουν τις θέσεις του ταμία και του ελεγκτή, επομένως όποιος έχει εξοικείωση με τη λογιστική, τη λογιστική ή τη φορολογία είναι πραγματικά ευπρόσδεκτος. Οι δεξιότητες μάρκετινγκ, επικοινωνίας και κοινωνικής δικτύωσης έχουν παρόμοια ζήτηση, καθώς οι καλοί σκοποί κάνουν συνήθως σημαντικό έργο για το οποίο κανείς δεν ακούει. Η μετάφραση και η διερμηνεία αξίζουν ιδιαίτερης μνείας, επειδή η ανάγκη είναι τεράστια και είναι ένα σημείο όπου η «ξενικότητα» ενός ξένου είναι το προσόν: οι οργανισμοί που εργάζονται με πρόσφυγες και μετανάστες χρειάζονται συνεχώς άτομα που μπορούν να γεφυρώσουν τις γλώσσες, ένα θέμα που καλύπτουμε στο υποστήριξη προσφύγων και μεταναστώνΗ διδασκαλία και η κατάρτιση, οι ανθρώπινοι πόροι και η στρατηγική ή η συμβουλευτική έχουν επίσης τη θέση τους – και η καθοδήγηση, είτε πρόκειται για νεολαία ή του υποψήφιοι ιδρυτές, είναι ο εθελοντισμός που βασίζεται στις δεξιότητες στην πιο αγνή του μορφή: απλώς μεταδίδετε ό,τι ήδη γνωρίζετε.

Μερικές από τις συνεισφορές με την υψηλότερη αξία είναι οι λιγότερο λαμπερές. Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να βοηθήσουν έναν αναπτυσσόμενο οργανισμό να γράψει τις πρώτες σωστές περιγραφές ρόλων, να οργανώσει μια δίκαιη ένταξη εθελοντών ή να χειριστεί ένα δύσκολο πρόβλημα ανθρώπινου δυναμικού. Οι στρατηγικοί σύμβουλοι μπορούν να βοηθήσουν ένα διοικητικό συμβούλιο που δεν είχε ποτέ χρόνο να κάνει ένα βήμα πίσω να αποφασίσει σε τι πρέπει πραγματικά να επικεντρωθεί ο οργανισμός ή να διευκολύνει την ετήσια συνάντηση σχεδιασμού που πάντα παραλείπεται. Οι δεξιότητες συγκέντρωσης χρημάτων και σύνταξης επιχορηγήσεων - η γνώση του πώς να δομήσετε μια αίτηση για δημόσια ή χρηματοδότηση ιδρύματος - είναι χρόνια σπάνια και κρατά άμεσα ζωντανούς τους οργανισμούς. Και η διαχείριση έργων είναι μια ήσυχη υπερδύναμη σε ένα εθελοντικό περιβάλλον, όπου οι καλές προθέσεις συχνά υπερτερούν των ανθρώπων που είναι πρόθυμοι να τηρήσουν ένα χρονοδιάγραμμα και να κυνηγήσουν τις εκκρεμότητες. Εάν το ένστικτό σας λέει ότι οι δεξιότητες γραφείου σας είναι πολύ συνηθισμένες για να έχουν σημασία, αυτό το ένστικτο είναι σχεδόν πάντα λάθος. Η ίδια η συνηθισμένη φύση μιας καλά οργανωμένης διαδικασίας είναι αυτό που λείπει συχνότερα από μια ομάδα που αποτελείται αποκλειστικά από εθελοντές.

Η νομική δεξιότητα είναι ο μόνος τομέας στον οποίο πρέπει να είστε προσεκτικοί και αξίζει να εξηγήσετε γιατί. Η Γερμανία ρυθμίζει ποιος μπορεί να παρέχει νομικές συμβουλές μέσω του νόμος περί δικαιωμάτων (RDG, ο Νόμος περί Νομικών Υπηρεσιών). Ακόμα και χωρίς αμοιβή, δεν επιτρέπεται να συμβουλεύετε ελεύθερα αγνώστους για τα νομικά τους προβλήματα: σύμφωνα με τον RDG, οι δωρεάν νομικές συμβουλές εκτός της οικογένειάς σας και του στενού σας κύκλου επιτρέπονται γενικά μόνο όταν παρέχονται από ή υπό την καθοδήγηση ενός πλήρως καταρτισμένου δικηγόρου (ένας Volljurist). Υπάρχει μια ξεχωριστή διάταξη που επιτρέπει σε ένα Verein να συμβουλεύει τα δικά του μέλη εντός του πεδίου εφαρμογής του καταστατικού του, εφόσον αυτό δεν είναι το κύριο πράγμα που κάνει. Το πρακτικό συμπέρασμα είναι ότι εάν είστε δικηγόρος, η δωρεάν βοήθειά σας είναι εξαιρετικά πολύτιμη και υπάρχουν κατάλληλα κανάλια για αυτήν - πανεπιστημιακές νομικές κλινικές, κλινικές δικαίου προσφύγων και καθιερωμένα κέντρα συμβουλευτικής λειτουργούν όλα εντός αυτών των κανόνων. Εάν δεν είστε δικηγόρος, μην παρουσιάζεστε ως δικηγόρος, όσο καλοπροαίρετοι κι αν είστε. Για το πώς οργανώνεται η νομική βοήθεια για τους διεθνείς γενικότερα, ανατρέξτε στο κεφάλαιο μας σχετικά με νομικές υπηρεσίες για ομογενείςΤίποτα από αυτά δεν αποτελεί νομική συμβουλή. Είναι μια ένδειξη ότι πρέπει να ελέγξετε τους κανόνες προτού προσφέρετε συμβουλές, τις οποίες ο νόμος επιφυλάσσει σε εξειδικευμένους επαγγελματίες.

Πώς να Προσφέρετε τις Δεξιότητές σας ως Ξένος

Υπάρχουν τρεις βασικοί τρόποι για να μπείτε. Ο πρώτος είναι να χρησιμοποιήσετε μία από τις παραπάνω πλατφόρμες και οργανισμούς: δημιουργήστε ένα προφίλ στο vostel.de, επικοινωνήστε με το τοπικό σας Freiwilligenagentur όπως το Tatendrang ή γίνετε μέλος μιας κοινότητας όπως το CorrelAid ή ένα OK Lab που λειτουργεί ήδη με βάση τις εθελοντικές δεξιότητες. Ο δεύτερος, και συχνά ο πιο γρήγορος, είναι να προσεγγίσετε απευθείας έναν οργανισμό. Βρείτε μια Verein της οποίας τον σκοπό ενδιαφέρεστε - και η Γερμανία έχει μια Verein για σχεδόν τα πάντα, όπως αναφέρεται στο κεφάλαιό μας. Η κουλτούρα των συλλόγων της Γερμανίας εξηγεί – και απλώς γράψτε τους λέγοντας «Μπορώ να βοηθήσω με το Χ». Ένα σύντομο, συγκεκριμένο μήνυμα («Είμαι προγραμματιστής ιστοσελίδων και θα μπορούσα να ανακατασκευάσω ή να συντηρήσω τον ιστότοπό σας δωρεάν») είναι πολύ καλύτερο από το «Θα ήθελα να προσφέρω εθελοντικά», επειδή προσφέρει σε μια πολυάσχολη, άμισθη ομάδα μια λύση αντί για κάτι άλλο που πρέπει να οργανώσει. Η τρίτη οδός είναι μέσω του εργοδότη σας: πολλές εταιρείες στη Γερμανία εφαρμόζουν προγράμματα εταιρικού εθελοντισμού ή ΕΚΕ (Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη) που παρέχουν στο προσωπικό άδεια μετ' αποδοχών για ακριβώς αυτό το είδος εργασίας, και οι vostel.de και Tatendrang μεσιτεύουν τέτοιες τοποθετήσεις. Εάν η εταιρεία σας διαθέτει μία, είναι η ευκολότερη δυνατή πρόσβαση.

Σκεφτείτε πόσα θέλετε να αναλάβετε, επειδή ο εθελοντισμός που βασίζεται σε δεξιότητες κλιμακώνεται από μικροσκοπικό έως ουσιαστικό. Στο ελαφρύ άκρο βρίσκεται το μεμονωμένο έργο: ένα επανασχεδιασμένο λογότυπο, μια μεμονωμένη εκπαιδευτική συνεδρία, ένα Σαββατοκύριακο που αφιερώνεται στην επισκευή ενός ιστότοπου. Στη μέση βρίσκεται ένας συνεχής ρόλος, όπως η διαχείριση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης ενός οργανισμού ή η τήρηση των βιβλίων του από μήνα σε μήνα. Στο δεσμευτικό άκρο βρίσκεται μια θέση στο Βόστεντ (το εκλεγμένο διοικητικό συμβούλιο ενός Verein) ή ο ρόλος του ταμία ή του Kassenprüfer, ο οποίος φέρει πραγματική ευθύνη και, στην περίπτωση του διοικητικού συμβουλίου, νομικά καθήκοντα - κάτι που πρέπει να προσλάβετε με τα μάτια σας ανοιχτά, και πάλι περιγράφεται καλά στο κεφάλαιο κουλτούρας συλλόγωνΔεν υπάρχει λάθος μέγεθος. Μια ενιαία, καλοφτιαγμένη βάση δεδομένων μπορεί να έχει τόση σημασία όσο και χρόνια σε μια επιτροπή. Ξεκινήστε από μικρά πράγματα αν δεν είστε σίγουροι και αφήστε την να αναπτυχθεί αν σας βολεύει.

Δύο πρακτικά σημεία καθιστούν αυτό πραγματικά εφικτό για έναν νεοφερμένο. Το πρώτο είναι η γλώσσα: πολλοί εξειδικευμένοι ρόλοι, ειδικά στην πληροφορική, τα δεδομένα και το σχεδιασμό, λειτουργούν σε μεγάλο βαθμό στα αγγλικά, και διεθνείς κοινότητες όπως η Code for Germany και η CorrelAid είναι συνηθισμένες σε αυτό, επομένως δεν χρειάζεται να περιμένετε άπταιστα γερμανικά πριν συνεισφέρετε. Το δεύτερο είναι το νομικό και οικονομικό πλαίσιο. Ο εθελοντισμός στη Γερμανία είναι εξ ορισμού άμισθος, αλλά συνήθως μπορείτε να λάβετε αποζημίωση για τα πραγματικά έξοδα, και υπάρχει ένα αφορολόγητο επίδομα εθελοντισμού, το Εχρενάμτσπαουσχάλε, για άτομα σε αναγνωρισμένους τιμητικούς ρόλους· οι λεπτομέρειες αυτού, καθώς και των βασικών σας δικαιωμάτων ως εθελοντή, καλύπτονται στο κεφάλαιο αγκύρωσηςΠέρα από αυτό, να θυμάστε το όριο RDG για τις νομικές συμβουλές και να θυμάστε ότι ένα φιλικό «Το έχτισα αυτό για εσάς» αξίζει περισσότερο από μια υπόσχεση που δεν μπορείτε να τηρήσετε. Οι νεοεισερχόμενοι με τα κατάλληλα προσόντα δεν είναι απλώς ανεκτοί στον γερμανικό μη κερδοσκοπικό κόσμο - είναι ενεργά επιθυμητοί και το εμπόδιο εισόδου είναι ένα μόνο email.

Αξίζει να είμαστε ειλικρινείς ότι αυτό βοηθάει και εσάς, και δεν υπάρχει τίποτα κακό σε αυτό. Ένα έργο που βασίζεται σε δεξιότητες σας δίνει γερμανικές συστάσεις από άτομα που σας έχουν παρακολουθήσει να εργάζεστε, ένα συγκεκριμένο τοπικό επίτευγμα για να το επισημάνετε και ένα δίκτυο που εκτείνεται πέρα ​​από τον δικό σας εργοδότη και κλάδο - οι άνθρωποι που συναντάτε σε μια εθελοντική ομάδα προέρχονται από παντού. Για έναν νεοφερμένο που εξακολουθεί να χτίζει φήμη σε μια νέα χώρα, αυτό δεν είναι μια μικρή παρενέργεια. Μπορεί να είναι η διαφορά που ανοίγει μια πόρτα και συμπληρώνει την σκόπιμη οικοδόμηση σχέσεων που περιγράφεται στο κεφάλαιό μας για εκδηλώσεις επαγγελματικής δικτύωσηςΘα μάθετε επίσης πώς λειτουργούν στην πραγματικότητα οι γερμανικοί οργανισμοί από μέσα, μια γνώση που μεταφέρεται απευθείας στην επαγγελματική σας ζωή. Δώστε γενναιόδωρα και μην περιμένετε τίποτα, και συνήθως θα διαπιστώσετε ότι ούτως ή άλλως έλαβες μια καλή συμφωνία σε αντάλλαγμα.

Τι να κάνω μετά

Ξεκινήστε ονομάζοντας την δεξιότητά σας και έναν σκοπό που σας ενδιαφέρει. Στη συνέχεια, επιλέξτε μια μόνο διαδρομή από την παραπάνω ενότητα: δημιουργήστε ένα προφίλ στο vostel.de, γράψτε στο Freiwilligenagentur της πόλης σας, εξετάστε εάν ο εργοδότης σας διαχειρίζεται κάποιο εταιρικό πρόγραμμα εθελοντισμού ή στείλτε ένα συγκεκριμένο email με την ένδειξη «Μπορώ να βοηθήσω με το Χ» σε έναν Verein του οποίου το έργο θαυμάζετε. Διατηρήστε την πρώτη δέσμευση μικρή και συγκεκριμένη - μια επιδιόρθωση ιστότοπου, μία εκπαιδευτική συνεδρία, ένα σύνολο λογαριασμών - ώστε τόσο εσείς όσο και ο οργανισμός να μπορείτε να δείτε αν ταιριάζει. Από εκεί και πέρα, είναι εύκολο να κάνετε περισσότερα, να αναλάβετε έναν μόνιμο ρόλο ή τελικά να γίνετε μέλος ενός διοικητικού συμβουλίου.

Αυτό το κεφάλαιο ολοκληρώνει την ενότητα Εθελοντισμός και Κοινωνικός Αντίκτυπος, επομένως αξίζει να κάνουμε ένα βήμα πίσω. Σε όλα αυτά τα κεφάλαια εξετάσαμε την πρακτική βοήθεια, τα κοινοτικά έργα, τους περιβαλλοντικούς και φιλοζωικούς σκοπούς, την εργασία με νέους, την υποστήριξη προσφύγων, την άντληση κεφαλαίων και άλλα. Ο εθελοντισμός που βασίζεται στις δεξιότητες είναι το επαγγελματικό νήμα που τα διατρέχει όλα αυτά, η εκδοχή όπου αυτό που προσφέρεις είναι το επάγγελμά σου. Εάν εξακολουθείτε να αποφασίζετε από πού να ξεκινήσετε, επιστρέψτε στο ευκαιρίες εθελοντισμού άγκυρα για το πρακτικό how-to και διαβάστε εκμάθηση πολιτισμού μέσω του εθελοντισμού γιατί τόσοι πολλοί νεοφερμένοι θεωρούν ότι η προσφορά των δεξιοτήτων τους είναι επίσης ο πιο γρήγορος τρόπος για να νιώσουν σαν στο σπίτι τους. Φτάσατε στη Γερμανία με κάτι που αξίζει να έχετε. Το να το αξιοποιείτε για έναν καλό σκοπό βοηθάει τη νέα σας κοινότητα και, αθόρυβα, σας βοηθά να ανήκετε σε αυτήν.