Παιδικά και Οικογενειακά Επιδόματα

Η Γερμανία καταβάλλει πολλά χρήματα στις οικογένειες, αλλά σχεδόν τίποτα από αυτά δεν φτάνει από μόνο του. Κάθε μέρος του συστήματος έχει ένα γερμανικό όνομα, ένα γραφείο από πίσω του, μια αίτηση και μια προθεσμία που μειώνει αθόρυβα το ποσό που λαμβάνετε αν το χάσετε. Αυτό το κεφάλαιο είναι ένας χάρτης των επιδομάτων τέκνου και οικογένειας που μπορείτε πραγματικά να διεκδικήσετε το 2026: πώς ονομάζεται το καθένα, πόσο πληρώνει, ποιος επιτρέπεται να το λάβει, πού υποβάλλετε αίτηση και τι πρέπει να κάνετε πρώτα. Είναι γραμμένο για άτομα που μετακόμισαν εδώ από κάπου αλλού, επομένως ασχολείται άμεσα με τα δύο ερωτήματα που οι οδηγοί στη γερμανική γλώσσα συνήθως παραλείπουν - εάν η άδεια διαμονής σας σάς επιτρέπει να διεκδικήσετε καθόλου και τι συμβαίνει όταν τα παιδιά σας ζουν σε άλλη χώρα.

Δύο πράγματα έχουν αλλάξει αρκετά από τότε που γράφτηκε για πρώτη φορά αυτό το κεφάλαιο, ώστε να αξίζουν μια προειδοποίηση εκ των προτέρων. Το Kindergeld αυξήθηκε την 1η Ιανουαρίου 2026, επομένως οποιοδήποτε ποσό βρείτε σε ένα παλαιότερο άρθρο είναι πολύ χαμηλό. Και την 1η Ιουλίου 2026, το επίδομα που βασιζόταν σε κριτήρια εισοδήματος και παλαιότερα ονομαζόταν Bürgergeld έγινε το Neue Grundsicherung, το οποίο αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο τα οικογενειακά επιδόματα αλληλεπιδρούν με τη βασική εισοδηματική στήριξη - το πιο σημαντικό για τους γονείς μικρών παιδιών, οι οποίοι αναμένεται πλέον να είναι διαθέσιμοι για εργασία πολύ νωρίτερα από ό,τι πριν. Και τα δύο καλύπτονται παρακάτω.

Μία προειδοποίηση που ισχύει για ολόκληρο το κεφάλαιο: αυτός είναι ένας οδηγός, όχι νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Οι αποφάσεις για τα οικογενειακά επιδόματα βασίζονται σε λεπτομέρειες που ένα γενικό άρθρο δεν μπορεί να γνωρίζει, όπως σε ποια χώρα καταβάλατε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης πέρυσι ή τι ακριβώς αναγράφει η άδεια διαμονής σας στο πίσω μέρος. Όπου τα χρήματα είναι σημαντικά, τα παρακάτω στοιχεία σας λένε τι να περιμένετε και τα γραφεία που αναφέρονται σας λένε ποιος έχει τον τελευταίο λόγο.

Η μορφή των γερμανικών επιδομάτων τέκνων και οικογενειών

Βοηθάει να κατανοήσουμε ότι η γερμανική οικογενειακή υποστήριξη δεν είναι ένα επίδομα, αλλά τέσσερα ξεχωριστά συστήματα που δημιουργήθηκαν σε διαφορετικές χρονικές στιγμές, λειτουργούν από διαφορετικά γραφεία και μόλις που επικοινωνούν μεταξύ τους. Το πρώτο είναι μια ενιαία μηνιαία πληρωμή για κάθε παιδί, το Kindergeld, που διαχειρίζεται το Familienkasse. Το δεύτερο είναι η αναπλήρωση εισοδήματος για τους γονείς που σταματούν να εργάζονται μετά από μια γέννηση, το Elterngeld, που διαχειρίζεται το Elterngeldstelle του κρατιδίου σας. Το τρίτο είναι το εργατικό δίκαιο: Mutterschutz και Elternzeit, που αποτελούν δικαιώματα έναντι του εργοδότη σας και όχι πληρωμές από το κράτος. Το τέταρτο είναι η υποστήριξη που βασίζεται σε κριτήρια εισοδήματος για νοικοκυριά με χαμηλό εισόδημα, όπου βρίσκονται το Kinderzuschlag και το Neue Grundsicherung.

Αυτά τα τέσσερα συστήματα εφαρμόζουν διαφορετικά κριτήρια επιλεξιμότητας, επομένως είναι απολύτως φυσιολογικό να πληροίτε τις προϋποθέσεις για το ένα και όχι για το άλλο. Ένας διδακτορικός φοιτητής με άδεια σπουδών μπορεί να λάβει επίδομα Elterngeld αλλά όχι Kindergeld. Ένας διασυνοριακός εργαζόμενος μπορεί να λάβει Kindergeld για παιδιά που δεν έχουν πατήσει ποτέ το πόδι τους στη Γερμανία. Κάποιος που κερδίζει καλά χρήματα μπορεί να χάσει εντελώς το επίδομα Elterngeld ενώ εξακολουθεί να λαμβάνει Kindergeld κάθε μήνα. Μην υποθέτετε ότι μια απόφαση από ένα γραφείο σας λέει κάτι για το τι θα αποφασίσει ένα άλλο γραφείο.

Υπάρχει επίσης ένα φορολογικό επίπεδο που βρίσκεται από κάτω. Το Kindergeld είναι τεχνικά μια προκαταβολή σε μια φορολογική απαλλαγή που ονομάζεται Kinderfreibetrag, και το Finanzamt αποφασίζει στο τέλος του έτους ποιο από τα δύο σας φέρνει σε καλύτερη θέση. Δεν επιλέγετε εσείς και δεν υποβάλλετε αίτηση για τη σύγκριση - συμβαίνει αυτόματα. Αυτός ο μηχανισμός εξηγείται παρακάτω, επειδή είναι το μέρος που οι περισσότεροι νεοφερμένοι βρίσκουν πραγματικά περίεργο.

Kindergeld: The Monthly Child Benefit

Το Kindergeld, το επίδομα τέκνων, αποτελεί τη βάση του συστήματος. Από την 1η Ιανουαρίου 2026, ανέρχεται σε 259 ευρώ ανά μήνα για κάθε παιδί, τέσσερα ευρώ περισσότερα από τα 255 ευρώ που καταβάλλονταν το 2025. Η Bundesagentur für Arbeit επιβεβαίωσε ότι η αύξηση εφαρμόζεται ομοιόμορφα - σε αντίθεση με το παρελθόν, το τέταρτο παιδί δεν λαμβάνει πλέον περισσότερο από το πρώτο. Εάν λαμβάνετε ήδη Kindergeld, δεν χρειάστηκε να κάνετε τίποτα: η Familienkasse προσάρμοσε το ποσό από μόνη της και το νέο ποσό εμφανίστηκε αυτόματα στον λογαριασμό σας.

Το Kindergeld δεν εξαρτάται από το εισόδημά σας. Ένας χειρουργός και ένας βοηθός στοίβαξης λαμβάνουν τα ίδια 259 ευρώ ανά παιδί και δεν υπάρχει έλεγχος εισοδήματος, έλεγχος περιουσιακών στοιχείων και επιστροφή χρημάτων. Καταβάλλεται από τον μήνα γέννησης έως ότου το παιδί γίνει 18 ετών. Στη συνέχεια, μπορεί να συνεχιστεί μέχρι τα 25α γενέθλια του παιδιού, εάν το παιδί φοιτά στο σχολείο, στο πανεπιστήμιο, σε επαγγελματική κατάρτιση (Ausbildung), παρακολουθεί ένα αναγνωρισμένο εθελοντικό έτος ή είναι εγγεγραμμένο ως άτομο που αναζητά θέση κατάρτισης. Για παιδιά με αναπηρία που προέκυψε πριν από την ηλικία των 25 ετών και τα εμποδίζει να συντηρήσουν τον εαυτό τους, το Kindergeld μπορεί να συνεχιστεί χωρίς κανένα ανώτατο όριο ηλικίας.

Το ζητάτε από το Familienkasse, το ταμείο οικογενειακών παροχών, το οποίο αποτελεί μέρος του Bundesagentur für Arbeit και όχι της εφορίας, παρά το γεγονός ότι το Kindergeld διέπεται από τη φορολογική νομοθεσία. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί ηλεκτρονικά και τόσο η αίτηση Kindergeld όσο και η καταχώριση γέννησης συνήθως διεκπεραιώνονται το ίδιο πρώτο δεκαπενθήμερο μετά τη γέννηση. Ακολουθεί το μέρος που κοστίζει στους ανθρώπους πραγματικά χρήματα: Το Kindergeld καταβάλλεται αναδρομικά για το πολύ έξι ημερολογιακούς μήνες πριν από τον μήνα που η αίτησή σας φτάνει στο Familienkasse. Το Bundesfinanzhof επιβεβαίωσε ξανά αυτό το εξάμηνο όριο το 2024. Εάν μετακομίσετε στη Γερμανία με ένα τρίχρονο παιδί και υποβάλετε αίτηση δεκαοκτώ μήνες αργότερα, δεν λαμβάνετε δεκαοκτώ μήνες αναδρομικών πληρωμών - λαμβάνετε έξι. Υποβάλετε αίτηση νωρίς, ακόμη και αν λείπουν ακόμη ορισμένα έγγραφα.

Ποιος μπορεί να διεκδικήσει Kindergeld ως αλλοδαπός υπήκοος;

Το Kindergeld δεν συνδέεται με τη γερμανική υπηκοότητα, αλλά για τους υπηκόους εκτός ΕΕ συνδέεται με μεγάλη ακρίβεια με το είδος της άδειας παραμονής που κατέχουν. Το Familienportal des Bundes ορίζει τις ομάδες που πληρούν τις προϋποθέσεις και αξίζει να τις διαβάσετε κυριολεκτικά παρά με ελπίδα.

Εάν είστε πολίτης χώρας της ΕΕ, της Ισλανδίας, του Λιχτενστάιν, της Νορβηγίας ή της Ελβετίας και ζείτε ή εργάζεστε στη Γερμανία, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση. Υπάρχει μια λεπτομέρεια: οι πολίτες της ΕΕ και του ΕΟΧ που μετακόμισαν στη Γερμανία μετά τον Αύγουστο του 2019 πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις ελεύθερης κυκλοφορίας μετά τους πρώτους τέσσερις μήνες, που σημαίνει ότι πρέπει να είναι μισθωτοί, αυτοαπασχολούμενοι ή να έχουν επαρκή μέσα και δική τους ασφάλιση υγείας.

Εάν είστε υπήκοος τρίτης χώρας, η αίτηση εξαρτάται από το Aufenthaltstitel σας. Μια άδεια εγκατάστασης (Niederlassungserlaubnis) πληροί τις προϋποθέσεις χωρίς περαιτέρω προϋποθέσεις, όπως και μια άδεια Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU. Μια Blaue Karte EU, μια ICT-Karte και μια Mobiler-ICT-Karte επίσης πληρούν τις προϋποθέσεις. Μια απλή άδεια παραμονής πληροί τις προϋποθέσεις εάν σας επιτρέπει να εργαστείτε στη Γερμανία για τουλάχιστον έξι μήνες ή εάν επέτρεπε την απασχόληση στο παρελθόν. Αυτή είναι η κρίσιμη λεπτομέρεια που εκπλήσσει τους ανθρώπους: με μια συνηθισμένη άδεια παραμονής, το ερώτημα δεν είναι αν εργάζεστε, αλλά αν η άδεια σας επιτρέπει να εργαστείτε. Οι πρόσφυγες και οι δικαιούχοι ασύλου με οριστική αναγνώριση μπορούν να υποβάλουν αίτηση. Μια άδεια Beschäftigungsduldung πληροί τις προϋποθέσεις. Το ίδιο ισχύει και για τους υπηκόους της Αλγερίας, της Βοσνίας-Ερζεγοβίνης, του Κοσσυφοπεδίου, του Μαρόκου, του Μαυροβουνίου, της Σερβίας, της Τυνησίας και της Τουρκίας που εργάζονται και υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση ή λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή ασθένειας, βάσει ξεχωριστών συμφωνιών κοινωνικής ασφάλισης.

Δύο ομάδες εξαιρούνται. Άτομα που βρίσκονται στη Γερμανία αποκλειστικά για λόγους σπουδών ή κατάρτισης με άδεια σπουδών δεν μπορούν να διεκδικήσουν Kindergeld σε αυτή τη βάση. Και άτομα που κατέχουν Aufenthaltsgestattung (άδεια παραμονής ενόσω εκδικάζεται ένα αίτημα ασύλου) ή απλή Duldung δεν μπορούν να διεκδικήσουν, με εξαίρεση την Beschäftigungsduldung. Υπάρχει επίσης ένα ιστορικό γεγονός που αξίζει να γνωρίζουμε: το 2022 το Bundesverfassungsgericht έκρινε ότι ο αποκλεισμός αλλοδαπών υπηκόων με άδειες παραμονής για ανθρωπιστικούς λόγους από το Kindergeld ήταν αντισυνταγματικός και οι κανόνες τροποποιήθηκαν, επομένως όποιος έλεγε πριν από χρόνια ότι ένας ανθρωπιστικός τίτλος δεν πληροί ποτέ τις προϋποθέσεις, βασιζόταν σε μια έκδοση του νόμου που δεν ισχύει πλέον. Εάν η άδειά σας άλλαξε πρόσφατα τύπο ή το νομικό σας καθεστώς νομιμοποιήθηκε, αξίζει να το ελέγξετε ξανά αντί να υποθέσετε ότι εξακολουθεί να ισχύει μια παλιά άρνηση.

Η απαίτηση Steueridentifikationsnummer

Αυτό το μοναδικό διοικητικό σημείο εκτροχιάζει περισσότερες αιτήσεις Kindergeld για νεοφερμένους από οτιδήποτε άλλο. Από την 1η Ιανουαρίου 2016, το άρθρο 62 του Einkommensteuergesetz απαιτεί ο αιτών να δηλώνεται στο Familienkasse με τον Steueridentifikationsnummer του – τον ​​ενδεκαψήφιο αριθμό φορολογικού μητρώου που εκδίδεται εφ' όρου ζωής από την Bundeszentralamt für Steuern. Και δεν είναι μόνο δικός σας. Χρειάζεστε τον Steueridentifikationsnummer του αιτούντος γονέα και κάθε παιδιού για το οποίο υποβάλλετε αίτηση.

Για ένα παιδί που γεννιέται στη Γερμανία, ο αριθμός δημιουργείται αυτόματα μετά την καταχώριση της γέννησης στο Standesamt (ληξιαρχείο) και φτάνει ταχυδρομικώς μερικές εβδομάδες αργότερα. Για ένα παιδί που μετακόμισε μαζί σας στη Γερμανία, ο αριθμός δημιουργείται μετά την Anmeldung, την υποχρεωτική καταχώριση της διεύθυνσής σας στο Bürgeramt. Για τους ενήλικες που φτάνουν και εγγράφονται, ισχύει το ίδιο. Η επιστολή είναι απλή, εύκολα μπερδεμένη με ανεπιθύμητη αλληλογραφία και χάνεται εύκολα σε μια μετακόμιση - κρατήστε την.

Η πρακτική συμβουλή είναι η εξής: μην περιμένετε τους αριθμούς πριν υποβάλετε αίτηση. Το Familienkasse μπορεί να επεξεργαστεί μια αίτηση και ο αριθμός μπορεί να δοθεί αργότερα, και επειδή ο αριθμός εκδίδεται αναδρομικά για να καλύψει τους μήνες κατά τους οποίους πληρούνταν οι προϋποθέσεις, ένας καθυστερημένος αριθμός ταυτοποίησης δεν καταργεί από μόνος του το προηγούμενο δικαίωμα. Αυτό που καταργεί το δικαίωμα είναι το εξάμηνο όριο αναδρομικής ισχύος που λήγει όσο εσείς ασχολείστε με τα έγγραφα. Στείλτε την αίτηση και, στη συνέχεια, στείλτε τον αριθμό. Εάν ο αριθμός ταυτοποίησης σας έχει πράγματι χαθεί, μπορείτε να τον ζητήσετε ξανά από την Bundeszentralamt für Steuern, αν και αποστέλλεται μόνο ταχυδρομικώς στην καταχωρημένη διεύθυνσή σας, οπότε να διατηρείτε την Αίτησή σας ενημερωμένη.

Όταν το παιδί σας ζει σε άλλη χώρα

Πολλοί αναγνώστες αυτού του ιστότοπου εργάζονται στη Γερμανία ενώ τα παιδιά τους ζουν αλλού, και η απάντηση εδώ είναι πιο γενναιόδωρη από ό,τι περιμένουν οι άνθρωποι - αλλά μόνο εντός Ευρώπης. Σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) 883/2004, ο οποίος συντονίζει την κοινωνική ασφάλιση σε ολόκληρη την ΕΕ, τον ΕΟΧ και την Ελβετία, το άρθρο 67 ορίζει ότι ένα άτομο δικαιούται οικογενειακά επιδόματα σύμφωνα με τη νομοθεσία του αρμόδιου κράτους μέλους για μέλη της οικογένειας που ζουν σε άλλο κράτος μέλος, σαν να ζούσαν εκεί και αυτά τα μέλη της οικογένειας. Με απλά λόγια: εάν εργάζεστε στη Γερμανία και τα παιδιά σας ζουν στην Πολωνία, τη Ρουμανία, την Ιταλία ή την Ισπανία, η Γερμανία τα αντιμετωπίζει σαν να ζούσαν στη Γερμανία για τους σκοπούς του Kindergeld.

Αυτό που σας εμποδίζει να λάβετε δύο πλήρη σύνολα παροχών είναι το Άρθρο 68, ο κανόνας προτεραιότητας. Όταν δύο χώρες οφείλουν οικογενειακά επιδόματα για τα ίδια παιδιά κατά την ίδια περίοδο, οι αιτήσεις που οφείλονται λόγω απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης κατατάσσονται πρώτες. Έτσι, εάν εργάζεστε στη Γερμανία και ο σύντροφός σας εργάζεται στη χώρα όπου ζουν τα παιδιά, η αίτηση που βασίζεται στην απασχόληση αυτής της χώρας και η αίτηση της Γερμανίας υπάρχουν και οι δύο, και οι κανόνες συντονισμού αποφασίζουν ποιος πληρώνει πλήρως και ποιος συμπληρώνει το επίδομα. Η δευτερεύουσα χώρα πληρώνει μόνο τη διαφορά μεταξύ του επιδόματός της και του υψηλότερου - αυτή η συμπληρωματική παροχή είναι η Differenzkindergeld. Δεδομένου ότι τα 259 ευρώ το μήνα είναι υψηλά με βάση τα ευρωπαϊκά πρότυπα, η γερμανική συμπληρωματική παροχή είναι συχνά το μεγαλύτερο μέρος αυτού που λαμβάνει μια οικογένεια, επομένως αξίζει να την υποβάλετε ακόμη και όταν μια άλλη χώρα ήδη πληρώνει κάτι.

Δύο παγίδες αξίζει να αναφερθούν. Πρώτον, το Familienkasse μπορεί να υπολογίζει οικογενειακά επιδόματα που θα κατέβαλε η άλλη χώρα ακόμη και αν κανείς δεν υπέβαλε αίτηση για αυτά εκεί, επομένως η μη υποβολή αίτησης στο εξωτερικό δεν αυξάνει την γερμανική σας πληρωμή. Δεύτερον, η κατάταξη προτεραιότητας ακολουθεί την απασχόληση, όχι την κατοικία, και το παθητικό εισόδημα δεν βοηθάει - τα γερμανικά δικαστήρια έχουν κρίνει ότι το εισόδημα από ενοίκια δεν δημιουργεί την απαιτούμενη απαίτηση για Differenzkindergeld όταν η οικογένεια ζει σε άλλο κράτος της ΕΕ. Εκτός ΕΕ, ΕΟΧ και Ελβετίας, η εικόνα είναι πολύ πιο περιορισμένη: κατά κανόνα, το Kindergeld δεν καταβάλλεται για παιδιά των οποίων η κατοικία ή η συνήθης διαμονή βρίσκεται σε τρίτη χώρα, αν και μια χούφτα διμερών συμφωνιών κοινωνικής ασφάλισης και οι ειδικοί κανόνες για άτομα που αποσπώνται στο εξωτερικό δημιουργούν εξαιρέσεις. Οι διασυνοριακές υποθέσεις είναι ο πιο επιρρεπής σε σφάλματα τομέας σε όλο αυτό το κεφάλαιο, και το Familienkasse δημοσιεύει ένα ειδικό φυλλάδιο για αυτές (Merkblatt Kindergeld in grenzüberschreitenden Fällen). Εάν η υπόθεσή σας διασχίσει τα σύνορα, διαβάστε την πριν διαφωνήσετε με οποιονδήποτε.

Kinderfreibetrag: The Tax Allowance Behind Kindergeld

Το Kinderfreibetrag είναι το επίδομα φόρου τέκνων και αποτελεί το άλλο μισό ενός μηχανισμού που οι περισσότεροι άνθρωποι δεν προσέχουν ποτέ. Για το 2026, αποτελείται από 6,828 ευρώ για τις βασικές υλικές ανάγκες του παιδιού συν 2,928 ευρώ για ανάγκες φροντίδας, εκπαίδευσης και κατάρτισης (το επίδομα BEA), δίνοντας συνολικά 9,756 ευρώ και για τους δύο γονείς μαζί ή το μισό ποσό για έναν γονέα που φορολογείται μόνος του.

Δεν έχετε την επιλογή να επιλέξετε μεταξύ του Kindergeld και του Kinderfreibetrag. Όταν υποβάλλετε τη φορολογική σας δήλωση, το Finanzamt εκτελεί αυτό που ονομάζεται Günstigerprüfung, τον ευνοϊκότερο έλεγχο: υπολογίζει τον φόρο σας με τα παρακρατηθέντα επιδόματα τέκνων, τον συγκρίνει με το Kindergeld που λάβατε και εφαρμόζει όποιο σας φέρνει σε καλύτερη θέση. Για τις περισσότερες οικογένειες, το Kindergeld κερδίζει και δεν αλλάζει τίποτα. Για τα άτομα με υψηλότερα εισοδήματα, το επίδομα αξίζει περισσότερο από 259 ευρώ το μήνα ανά παιδί και το Finanzamt χορηγεί το επίδομα και αντιμετωπίζει το Kindergeld που έχετε ήδη λάβει ως προκαταβολή, συμψηφίζοντάς το με την επιστροφή χρημάτων.

Η συνέπεια που αξίζει να θυμάστε είναι ότι θα πρέπει να διεκδικήσετε το Kindergeld ακόμα κι αν υποψιάζεστε ότι κερδίζετε πάρα πολλά για να είναι η καλύτερη επιλογή. Δεν υπάρχει όριο εισοδήματος στο Kindergeld και η φορολογική σύγκριση λειτουργεί σωστά μόνο εάν υπάρχει δικαίωμα στο Kindergeld. Η άρνηση υποβολής αίτησης δεν σας δίνει μεγαλύτερο επίδομα. απλώς αφήνει χρήματα αζήτητα. Το κεφάλαιό μας για φορολογικά οφέλη και απαλλαγές καλύπτει το ευρύτερο σύνολο επιδομάτων που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι οικογένειες, συμπεριλαμβανομένης της ελάφρυνσης για μονογονεϊκές οικογένειες και του κόστους φροντίδας παιδιών.

Elterngeld: Αντικατάσταση Εισοδήματος Μετά από μια Γέννηση

Το Elterngeld, το γονικό επίδομα, δεν είναι καθόλου επίδομα τέκνου – είναι η αναπλήρωση του μισθού για έναν γονέα που σταματά ή μειώνει την εργασία του για να φροντίσει ένα νεογέννητο. Υπολογίζεται από το καθαρό σας εισόδημα τους δώδεκα μήνες πριν από τη γέννηση (πριν από την έναρξη της Mutterschutz, για τις μητέρες) και αντικαθιστά περίπου το 65 έως 67 τοις εκατό αυτού, με υψηλότερο ποσοστό αναπλήρωσης για τα άτομα με χαμηλό εισόδημα. Το Basiselterngeld καταβάλλει ελάχιστο ποσό 300 ευρώ και μέγιστο ποσό 1,800 ευρώ το μήνα, και το ελάχιστο ποσό καταβάλλεται ακόμη και σε γονείς που δεν είχαν καθόλου εισόδημα πριν από τη γέννηση.

Η διάρκεια είναι εκεί που φαίνεται από τον σχεδιασμό. Η Επιδότηση Βασικών Εδαφών (Basiselterngeld) ισχύει έως και 12 μήνες εάν το ζητήσει ο ένας γονέας, και επεκτείνεται σε 14 μήνες εάν και οι δύο γονείς λάβουν τουλάχιστον δύο μήνες ο καθένας. Αυτοί οι δύο επιπλέον μήνες, η Επιδότηση Συντρόφου (Partnermonate), υπάρχουν ειδικά για να προσελκύουν τους πατέρες σε προγράμματα πρώιμης φροντίδας παιδιών, και ένα ζευγάρι που δεν μοιράζεται την επιμέλεια τους χάνει. Οι μονογονείς με αποκλειστική επιμέλεια μπορούν να διεκδικήσουν μόνοι τους ολόκληρους τους 14 μήνες. Για γεννήσεις από την 1η Απριλίου 2024 και μετά, και οι δύο γονείς μπορούν να λάβουν Επιδότηση Βασικών Εδαφών ταυτόχρονα για μέγιστο διάστημα ενός μήνα και μόνο εντός των πρώτων δώδεκα μηνών ζωής του παιδιού - οι γονείς πολυδύμων, τα πρόωρα βρέφη που γεννήθηκαν τουλάχιστον έξι εβδομάδες νωρίτερα και τα παιδιά με αναπηρία εξαιρούνται από αυτόν τον περιορισμό.

Το ElterngeldPlus είναι η παραλλαγή μερικής απασχόλησης. Ένας μήνας Basiselterngeld μπορεί να μετατραπεί σε δύο μήνες ElterngeldPlus, οι οποίοι πληρώνουν το πολύ το μισό του ποσού της Basiselterngeld (δηλαδή τουλάχιστον 150 και το πολύ 900 ευρώ το μήνα) αλλά για διπλάσιο χρονικό διάστημα. Έχει σχεδιαστεί για γονείς που εργάζονται με μερική απασχόληση ενώ διεκδικούν επίδομα, επειδή η μείωση των αποδοχών υπολογίζεται πιο ευγενικά από ό,τι στο πλαίσιο του Basiselterngeld. Επιπλέον, υπάρχει το Partnerschaftsbonus: 2, 3 ή 4 επιπλέον μήνες ElterngeldPlus ανά γονέα, διαθέσιμοι όταν και οι δύο γονείς εργάζονται με μερική απασχόληση μεταξύ 24 και 32 ωρών την εβδομάδα ταυτόχρονα σε συνεχόμενους μήνες. Δύο συμπληρώματα είναι εύκολο να παραλειφθούν. Το Geschwisterbonus αυξάνει την πληρωμή κατά 10 τοις εκατό, τουλάχιστον 75 ευρώ το μήνα, για οικογένειες με ένα μεγαλύτερο παιδί στο νοικοκυριό που πληροί τις προϋποθέσεις. Το Mehrlingszuschlag προσθέτει 300 ευρώ το μήνα για το δεύτερο και για κάθε επόμενο παιδί από πολλαπλή γέννηση – τα δίδυμα σημαίνουν 300 ευρώ επιπλέον, τα τρίδυμα 600.

Υποβάλετε αίτηση στο Elterngeldstelle του κρατιδίου σας, όχι στο Familienkasse. Το Elterngeld καταβάλλεται αναδρομικά για το πολύ τρεις μήνες ζωής πριν από τον μήνα κατά τον οποίο λαμβάνει την αίτησή σας, το οποίο είναι ακόμη πιο περιορισμένο χρονικό διάστημα από τους έξι μήνες του Kindergeld. Το Elterngeld είναι αφορολόγητο αλλά υπόκειται σε Progressionsvorbehalt, που σημαίνει ότι δεν φορολογείται το ίδιο, αλλά αυξάνει τον φορολογικό συντελεστή που εφαρμόζεται στα άλλα εισοδήματά σας για το έτος, γι' αυτό και οι οικογένειες που έλαβαν Elterngeld οφείλουν συχνά ένα μικρό ποσό κατά την αξιολόγηση. Δεν είναι λάθος και δεν είναι clawback.

Το ανώτατο όριο εισοδήματος και ποιος χάνει εντελώς το Elterngeld

Σε αντίθεση με το Kindergeld, το Elterngeld έχει ένα αυστηρό ανώτατο όριο εισοδήματος, το οποίο μειώθηκε δύο φορές διαδοχικά. Για γεννήσεις από την 1η Απριλίου 2024 το όριο ήταν 200,000 ευρώ. Για γεννήσεις από την 1η Απριλίου 2025 και μετά, η Bundesregierung το μείωσε σε 175,000 ευρώ φορολογητέου εισοδήματος (zu versteuerndes Einkommen), και αυτό το ενιαίο ποσό ισχύει πλέον τόσο για ζευγάρια όσο και για μονογονείς. Αυτό είναι το ποσό που ισχύει για τις γεννήσεις το 2026.

Δύο χαρακτηριστικά αυτού του ανώτατου ορίου ξεχωρίζουν. Μετράται με βάση το φορολογητέο εισόδημα και όχι τον ακαθάριστο μισθό - το ποσό μετά από ειδικά έξοδα, κρατήσεις που σχετίζονται με την εργασία και άλλες ελαφρύνσεις, που λαμβάνονται από το ημερολογιακό έτος πριν από τη γέννηση. Έτσι, ένα νοικοκυριό με ακαθάριστο εισόδημα πολύ πάνω από 175,000 ευρώ μπορεί να εξακολουθεί να βρίσκεται κάτω από το ανώτατο όριο μόλις εφαρμοστούν οι κρατήσεις, και αξίζει να ελεγχθεί παρά να υποτεθεί. Το δεύτερο χαρακτηριστικό είναι πιο αυστηρό: δεν υπάρχει σταδιακή μείωση. Υπερβαίνοντας το όριο κατά ένα ευρώ, ολόκληρη η αίτηση εξαφανίζεται, και για τους δύο γονείς, χωρίς να μειώνεται αναλογικά. Όταν αναμένεται γέννηση και το νοικοκυριό βρίσκεται κοντά στο όριο, το φορολογητέο εισόδημα του προηγούμενου έτους αξίζει να εξεταστεί προσεκτικά και νωρίς, επειδή μέχρι τη γέννηση του μωρού, το έτος αυτό έχει κλείσει.

Η επιλεξιμότητα για τους αλλοδαπούς ακολουθεί παρόμοια λογική με το Kindergeld, αλλά βάσει διαφορετικού νόμου. Το άρθρο 1 παράγραφος 7 του Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) επιτρέπει σε υπηκόους εκτός ΕΕ να διεκδικήσουν το Elterngeld εάν κατέχουν Niederlassungserlaubnis, Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU, Blaue Karte EU, ICT-Karte ή Mobiler-ICT-Karte, Beschäftigungsduldung ή άδεια διαμονής που τους δίνει το δικαίωμα ή τους επιτρέπει να εργαστούν για τουλάχιστον έξι μήνες. Οι κάτοχοι άδειας σπουδών βάσει του άρθρου 16β του Aufenthaltsgesetz δεν αποκλείονται αυτόματα, αλλά πρέπει να πληρούν πρόσθετες προϋποθέσεις - κάτι που είναι ακριβώς το αντίθετο από τη θέση του Kindergeld και ο λόγος για τον οποίο ένας διδακτορικός ερευνητής μπορεί να καταλήξει με το ένα επίδομα και όχι το άλλο. Εάν έχετε άδεια που βρίσκεται κοντά σε σύνορα, λάβετε γραπτή απάντηση από την Elterngeldstelle πριν το προγραμματίσετε.

Mutterschutz And Mutterschaftsgeld

Η Mutterschutz είναι η νόμιμη περίοδος προστασίας μητρότητας και αποτελεί εργατικό δίκαιο και όχι επίδομα: απαγορεύει στον εργοδότη σας να σας επιτρέψει να εργαστείτε. Η προστασία ισχύει για έξι εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οκτώ εβδομάδες μετά από αυτήν. Η περίοδος μετά τον τοκετό εκτείνεται σε δώδεκα εβδομάδες για πολλαπλές κυήσεις, για πρόωρες κυήσεις και σε περίπτωση που το παιδί γεννηθεί με αναπηρία. Από την 1η Ιουνίου 2025 υπάρχει επίσης μια κλιμακωτή περίοδος προστασίας μετά από αποβολή: δύο εβδομάδες από την 13η εβδομάδα της εγκυμοσύνης, έξι εβδομάδες από την 17η και οκτώ εβδομάδες από την 20ή.

Το Mutterschaftsgeld είναι το ποσό που το συνοδεύει. Εάν είστε ασφαλισμένοι σε έναν νόμιμο ασφαλιστικό φορέα υγείας με δικαίωμα σε επίδομα ασθενείας, ο ασφαλιστής καταβάλλει έως και 13 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα κατά τη διάρκεια της περιόδου προστασίας. Επειδή τα 13 ευρώ την ημέρα είναι πολύ χαμηλότερα από τους περισσότερους καθαρούς μισθούς, ο εργοδότης σας καταβάλλει τη διαφορά μεταξύ αυτού και του μέσου καθαρού ημερήσιου μισθού σας από τους τρεις τελευταίους ημερολογιακούς μήνες, ως Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Μεταξύ των δύο, η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζόμενων γυναικών λαμβάνει τον πλήρη καθαρό μισθό της καθ' όλη τη διάρκεια της Mutterschutz - και σε αντίθεση με το Elterngeld, αυτά τα χρήματα δεν επηρεάζονται από το ανώτατο όριο των 175,000 ευρώ.

Η αλληλεπίδραση με την Elterngeld είναι το μέρος του σχεδιασμού. Η Mutterschaftsgeld και η συμπληρωματική σύνταξη του εργοδότη συμψηφίζονται με την Basiselterngeld για τους ίδιους μήνες, επομένως οι πρώτοι μήνες Elterngeld της μητέρας ουσιαστικά χρησιμοποιούνται μέχρι την περίοδο Mutterschutz και δεν πληρώνουν τίποτα επιπλέον. Αυτό δεν είναι λάθος, αλλά σημαίνει ότι μια οικογένεια που υπολογίζει την Elterngeld της μητέρας από την ημερομηνία γέννησης θα υπολογίζει τους μήνες που έχουν ήδη δαπανηθεί. Οι πατέρες και οι δεύτεροι γονείς δεν επηρεάζονται, γεγονός που είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους οι μήνες συντρόφου συχνά λαμβάνονται στο τέλος και όχι στην αρχή. Το κεφάλαιό μας για άδεια μητρότητας και πατρότητας εξετάζει λεπτομερέστερα την πτυχή του εργατικού δικαίου.

Elternzeit: Το δικαίωμα σε άδεια άνευ αποδοχών

Η Elternzeit είναι η γονική άδεια: ένα δικαίωμα άνευ αποδοχών για απαλλαγή από την εργασία διατηρώντας παράλληλα την εργασία σας. Είναι δικαίωμα κατά του εργοδότη σας, ο οποίος δεν μπορεί να το αρνηθεί, και είναι εντελώς ξεχωριστό από την Elterngeld – μπορείτε να πάρετε την Elternzeit χωρίς να λάβετε ούτε ένα σεντ από την Elterngeld, και πολλοί γονείς το κάνουν αυτό κατά το δεύτερο και τρίτο έτος.

Κάθε γονέας δικαιούται έως και τρία χρόνια ανά παιδί σύμφωνα με το άρθρο 15 του BEEG και και οι δύο γονείς μπορούν να το λάβουν ταυτόχρονα. Έως και 24 από αυτούς τους μήνες μπορούν να μεταφερθούν στην περίοδο μεταξύ των τρίτων γενεθλίων του παιδιού και της συμπλήρωσης του όγδοου έτους ζωής, κάτι που επιτρέπει στους γονείς να διατηρούν ένα απόθεμα για την έναρξη του σχολείου και παρόμοια. Κατά τη διάρκεια του Elternzeit μπορείτε να εργάζεστε έως και 32 ώρες την εβδομάδα και, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, υπάρχει το νόμιμο δικαίωμα μερικής απασχόλησης μεταξύ 15 και 32 ωρών στον υπάρχοντα εργοδότη σας.

Οι προθεσμίες είναι αυστηρές και τυπικές. Η άδεια Elternzeit που ξεκινά πριν από τα τρίτα γενέθλια του παιδιού πρέπει να καταχωρηθεί στον εργοδότη σας τουλάχιστον επτά εβδομάδες πριν από την έναρξή της. Για περιόδους μεταξύ των τρίτων γενεθλίων και του όγδοου έτους, η ειδοποίηση είναι 13 εβδομάδες. Εγγράφεστε, δεν υποβάλλετε αίτηση, αλλά πρέπει ταυτόχρονα να δηλώσετε ποιες περιόδους εντός των επόμενων δύο ετών σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε και αυτή η δήλωση σας δεσμεύει. Ειδική προστασία κατά της απόλυσης ισχύει βάσει του άρθρου 18 BEEG: ξεκινά το νωρίτερο οκτώ εβδομάδες πριν από την έναρξη της άδειας Elternzeit για την άδεια που λαμβάνεται πριν από τα τρίτα γενέθλια και 14 εβδομάδες πριν για την άδεια στο μεταγενέστερο χρονικό διάστημα και διαρκεί μέχρι το τέλος της Elternzeit.

Kinderzuschlag: Επιπλέον υποστήριξη για οικογένειες με χαμηλό εισόδημα

Το Kinderzuschlag, το επίδομα τέκνων, απευθύνεται σε εργαζόμενους γονείς που κερδίζουν αρκετά για να καλύψουν τους εαυτούς τους, αλλά όχι αρκετά για να καλύψουν τα παιδιά τους. Καταβάλλεται επιπλέον του Kindergeld από το Familienkasse και το 2026 το μέγιστο ποσό είναι 297 ευρώ ανά παιδί ανά μήνα - αμετάβλητο από το 2025.

Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις, χρειάζεστε ελάχιστο ακαθάριστο μηνιαίο εισόδημα 900 ευρώ ως ζευγάρι ή 600 ευρώ ως μονογονέας, και το εισόδημα και τα περιουσιακά σας στοιχεία πρέπει να είναι τέτοια ώστε το Kinderzuschlag συν το Kindergeld συν οποιαδήποτε Wohngeld να απαλλάσσει το νοικοκυριό από την ανάγκη Grundsicherung. Το ποσό μειώνεται καθώς αυξάνεται το εισόδημα, επομένως οι περισσότερες οικογένειες λαμβάνουν λιγότερο από το μέγιστο. Συνήθως χορηγείται για έξι μήνες κάθε φορά, μετά τους οποίους υποβάλλετε ξανά αίτηση. Η αίτηση υποβάλλεται μέσω του KiZ-Lotse, του διαδικτυακού οδηγού, όπου ταυτοποιείτε τον εαυτό σας με ένα Bund-ID και στέλνετε την αίτηση στο Familienkasse κρυπτογραφημένα.

Ο λόγος για να υποβάλετε αίτηση έστω και για ένα μικρό ποσό είναι ότι το Kinderzuschlag αποτελεί μια πύλη εισόδου. Η λήψη του ξεκλειδώνει το πακέτο Bildung und Teilhabe: απαλλαγή από τα τέλη Kita όπου ισχύουν, δωρεάν σχολικά γεύματα, 130 ευρώ για σχολικά είδη κατά το πρώτο εξάμηνο του σχολικού έτους και 65 κατά το δεύτερο, χρηματοδότηση για σχολικές εκδρομές και ιδιαίτερα μαθήματα, επιστροφή χρημάτων για σχολική μεταφορά και 15 ευρώ το μήνα για αθλητικούς συλλόγους, μαθήματα μουσικής ή άλλες πολιτιστικές δραστηριότητες. Αυτά υποβάλλονται ξεχωριστά στην πόλη, τον δήμο ή την περιφέρειά σας και όχι στο Familienkasse. Ένα νοικοκυριό που λαμβάνει 40 ευρώ Kinderzuschlag μπορεί να επωφεληθεί από αρκετές εκατοντάδες ευρώ ετησίως μόνο μέσω του πακέτου, επομένως αξίζει να κάνετε τον υπολογισμό ακόμα και όταν ο βασικός αριθμός φαίνεται ασήμαντος.

Familienversicherung: Κάλυμμα υγείας για εξαρτώμενα άτομα

Η οικογενειακή ασφάλιση είναι η οικογενειακή κάλυψη που ενσωματώνεται στην υποχρεωτική ασφάλιση υγείας (gesetzliche Krankenversicherung) και είναι ένα από τα πιο πραγματικά πολύτιμα πράγματα στο γερμανικό σύστημα: τα παιδιά σας και ο/η σύζυγός σας που δεν αμείβεται ασφαλίζονται μέσω της συνδρομής σας χωρίς κανένα επιπλέον ασφάλιστρο. Όχι μειωμένο ποσοστό - καμία ξεχωριστή εισφορά.

Τα παιδιά καλύπτονται έως την ηλικία των 18 ετών, με επέκταση στα 23 έτη εάν δεν εργάζονται, και στα 25 έτη κατά τη διάρκεια της φοίτησης σε σχολείο, τριτοβάθμια εκπαίδευση ή επαγγελματική κατάρτιση, με την περίοδο να παρατείνεται περαιτέρω κατά τον χρόνο που αφιερώνουν σε αναγνωρισμένη εθελοντική υπηρεσία. Τα παιδιά με αναπηρία που εμποδίζει την αυτοσυντήρηση μπορούν να καλυφθούν χωρίς όριο ηλικίας. Ένας/μία σύζυγος ή ένας/μία καταχωρημένος/η σύντροφος/η μπορεί να καλυφθεί εφόσον το δικό του εισόδημα παραμένει κάτω από το όριο, το οποίο για το 2026 είναι 565 ευρώ το μήνα σε γενικό εισόδημα ή 603 ευρώ εάν το εισόδημα προέρχεται από μίνι-εργασία (το όριο της μίνι-εργασίας συνδέεται με τον κατώτατο μισθό, ο οποίος αυξήθηκε στα 13.90 ευρώ την ώρα το 2026). Η ανάμειξη πηγών είναι μια παγίδα: μια μίνι-εργασία συν εισόδημα από ενοίκια ή τόκους σημαίνει ότι ισχύει το γενικό όριο των 565 ευρώ, όχι το υψηλότερο. Τα Elterngeld, Kindergeld, Wohngeld και BAföG δεν υπολογίζονται ως εισόδημα για αυτό το κριτήριο.

Το πρόβλημα που πλήττει περισσότερο τις διεθνώς μετακινούμενες οικογένειες είναι η ιδιωτική ασφάλιση. Εάν ο ένας σύζυγος είναι ιδιωτικά ασφαλισμένος και κερδίζει πάνω από ένα ορισμένο επίπεδο, τα παιδιά μπορούν να αποκλειστούν από τη δωρεάν οικογενειακή ασφάλιση με τον γονέα που έχει νόμιμη ασφάλιση και πρέπει να ασφαλιστούν ιδιωτικά, με πραγματικό ασφάλιστρο ανά παιδί. Επειδή η ιδιωτική κάλυψη για τα παιδιά κοστολογείται ανά άτομο, αυτό μπορεί να μετατρέψει μια τετραμελή οικογένεια σε μια σημαντικά πιο ακριβή πρόταση από την ίδια οικογένεια που έχει νόμιμη κάλυψη. Εάν σταθμίζετε τα δύο συστήματα κατά τον προγραμματισμό των παιδιών, αυτή η ασυμμετρία ανήκει στον υπολογισμό, και το κεφάλαιό μας για δημόσια έναντι ιδιωτικής ασφάλισης υγείας καθορίζει το ευρύτερο συμβιβασμό.

Πώς λειτουργούν τα Οικογενειακά Επιδόματα με το Neue Grundsicherung από τον Ιούλιο του 2026

Την 1η Ιουλίου 2026, η Neue Grundsicherung άρχισε να ισχύει σταδιακά, αντικαθιστώντας το Bürgergeld, με την ίδια την πληρωμή να μετονομάζεται σε Grundsicherungsgeld. Αυτό έχει σημασία εδώ, επειδή η υποστήριξη βάσει εισοδηματικών κριτηρίων είναι το σημείο όπου οι οικογενειακές παροχές παύουν να είναι ανεξάρτητες και αρχίζουν να συνυπολογίζονται μεταξύ τους.

Η βασική αλλαγή για τις οικογένειες είναι η προσδοκία εργασίας. Σύμφωνα με τους προηγούμενους κανόνες, γενικά δεν αναμενόταν από έναν γονέα να αναλάβει εργασία μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το τρίτο έτος της ηλικίας του. Σύμφωνα με τους νέους κανόνες, οι γονείς μπορούν να υποχρεωθούν να βρουν εργασία ή να παρακολουθήσουν μαθήματα ένταξης ή γλωσσών μόλις το παιδί φτάσει τους 14 μήνες ζωής, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει πράγματι διαθέσιμη αξιόπιστη φροντίδα παιδιών και η εργασία είναι συμβατή με την υγεία τους. Η απαίτηση δεν είναι απόλυτη - η λογικότητα, η εύλογη μεταχείριση, εξακολουθεί να ισχύει και η έλλειψη θέσης φροντίδας παιδιών σημαίνει ότι δεν υπάρχει προσδοκία - αλλά στην πράξη οι μονογονείς και τα ζευγάρια με νήπια θα πρέπει να περιμένουν προσκλήσεις για ραντεβού, προτάσεις τοποθέτησης και μέτρα πολύ νωρίτερα από ό,τι πριν και θα πρέπει να οργανώσουν την εγγραφή τους στο Kita ανάλογα. Οι άλλες αλλαγές είναι αυστηρότερες σε όλους τους τομείς: το Karenzzeit που προστατευόταν τα περιουσιακά στοιχεία για το πρώτο έτος καταργείται, τα προστατευόμενα περιουσιακά στοιχεία συνδέονται πλέον με την ηλικία, η αναγνώριση του κόστους στέγασης περιορίζεται στο 1.5 φορές το γενικό όριο εύλογης αξίας, το κανονικό ποσοστό μπορεί να μειωθεί κατά 30% για τρεις μήνες κάθε φορά για την άρνηση ενός μέτρου και η επανειλημμένη απουσία από τα ραντεβού στο Jobcenter κλιμακώνεται από μηδενική ποινή σε μείωση 30% μετά το δεύτερο έτος, έως και την πλήρη απώλεια του δικαιώματος μετά από τρεις συνεχόμενες απουσίες.

Οι μηχανισμοί με τα οικογενειακά επιδόματα παραμένουν σε γενικές γραμμές ως είχαν. Το Kindergeld μετράει ως το εισόδημα του παιδιού σε ένα νοικοκυριό Grundsicherung και αντισταθμίζεται. Το Elterngeld αντισταθμίζεται επίσης, εκτός από το προστατευόμενο ποσό για τους γονείς που εργάζονταν πριν από τη γέννηση. Το Kinderzuschlag έχει σχεδιαστεί ειδικά για να κρατά τις οικογένειες έξω από το Grundsicherung, γι' αυτό και αξίζει να το ζητήσετε πρώτα: δεν περιλαμβάνει τις προσδοκίες εργασίας, τους ελέγχους περιουσιακών στοιχείων ή το καθεστώς κυρώσεων. Ένα σημείο ονομασίας αξίζει να επισημανθεί, επειδή προκαλεί σύγχυση. Αρκετά διαδικτυακά εργαλεία, φόρμες και άρθρα εξακολουθούν να αναφέρουν "Bürgergeld" παρόλο που το επίδομα άλλαξε όνομα την 1η Ιουλίου 2026. Ένα παλιό όνομα προϊόντος δεν αποτελεί δήλωση σχετικά με τους ισχύοντες κανόνες. Το κεφάλαιό μας για προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας και επιλεξιμότητα καλύπτει σε βάθος το μεταρρυθμισμένο σύστημα.

Οφέλη για τα οποία θα διαβάσετε και δεν υπάρχουν πια

Ένα μεγάλο μέρος του αγγλόφωνου υλικού σχετικά με τα γερμανικά οικογενειακά επιδόματα περιγράφει πληρωμές που καταργήθηκαν πριν από χρόνια, και η ανάληψη δράσης βάσει αυτού σπαταλά χρόνο σε ένα γραφείο. Τρία από αυτά χρήζουν ρητής διόρθωσης.

Το Erziehungsgeld, το παλιό επίδομα ανατροφής παιδιών, αντικαταστάθηκε από το Elterngeld για γεννήσεις από την 1η Ιανουαρίου 2007. Δεν υπήρχε για σχεδόν δύο δεκαετίες. Η αλλαγή δεν ήταν αισθητική: το Erziehungsgeld ήταν μια ενιαία πληρωμή οικογενειακής πολιτικής που απευθυνόταν σε νοικοκυριά χαμηλού εισοδήματος, ενώ το Elterngeld είναι ένα επίδομα αναπλήρωσης εισοδήματος, γι' αυτό και ένας υψηλόμισθος σήμερα λαμβάνει περισσότερο Elterngeld από έναν χαμηλόμισθο - το αντίθετο από τον τρόπο που λειτουργούσε το παλιό σύστημα. Το Betreuungsgeld, το επίδομα κατ' οίκον φροντίδας παιδιών, καταργήθηκε από το Bundesverfassungsgericht στις 21 Ιουλίου 2015: το δικαστήριο έκρινε ομόφωνα ότι η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν είχε την νομοθετική αρμοδιότητα να το θεσπίσει και τα σχετικά άρθρα του BEEG κηρύχθηκαν άκυρα. Δεν υπάρχει ομοσπονδιακό Betreuungsgeld. Ορισμένα κρατίδια εφαρμόζουν τις δικές τους οικογενειακές πληρωμές σε επίπεδο κρατιδίου, με το Familiengeld της Βαυαρίας να είναι το πιο γνωστό, οπότε ελέγξτε το ομόσπονδο κράτος σας - αλλά μην περιμένετε ένα ομοσπονδιακό επίδομα που δεν υπάρχει.

Το τρίτο είναι το Kindergrundsicherung, η σχεδιαζόμενη μεταρρύθμιση που θα συγχώνευε το Kindergeld, το Kinderzuschlag και άλλες μορφές υποστήριξης που σχετίζονται με τα παιδιά σε ένα ενιαίο επίδομα. Αναφέρθηκε ευρέως ότι επρόκειτο να έρθει, αλλά δεν έφτασε με αυτή τη μορφή. Αν διαβάσετε ότι το Kindergeld θα αντικατασταθεί από ένα Kindergrundsicherung, αντιμετωπίστε το ως περιγραφή μιας πρότασης, όχι του νόμου. Το σύστημα με το οποίο ασχολείστε στην πραγματικότητα το 2026 είναι αυτό που περιγράφεται σε αυτό το κεφάλαιο.

Υποστήριξη που συνδέεται με την εκπαίδευση και την κατάρτιση

Η οικογενειακή υποστήριξη δεν τελειώνει όταν ένα παιδί ξεκινά το σχολείο. Το BAföG, που πήρε το όνομά του από τον Bundesausbildungsförderungsgesetz, παρέχει υποστήριξη βάσει κριτηρίων εισοδήματος για φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και ορισμένων σχολικών κατευθύνσεων, η οποία αξιολογείται με βάση το εισόδημα των γονέων καθώς και του φοιτητή. Συνήθως πρόκειται για μισό επιχορήγηση και μισό άτοκο δάνειο, με το αποπληρωτέο μέρος να περιορίζεται, επομένως είναι σημαντικά φθηνότερο από τον εμπορικό δανεισμό. Είναι σημαντικό για αυτό το κοινό ότι το BAföG είναι ανοιχτό σε ορισμένους αλλοδαπούς - γενικά σε άτομα με μόνιμο καθεστώς, σε αναγνωρισμένους πρόσφυγες, σε πολίτες της ΕΕ με δικαίωμα διαμονής και σε άτομα με ορισμένες άδειες μακροπρόθεσμης διαμονής - αν και οι κανόνες είναι συγκεκριμένοι και αξίζει να ελεγχθούν παρά να γίνουν υποθέσεις.

Η Ausbildungsgeld είναι κάτι διαφορετικό παρά το παρόμοιο όνομα: υποστηρίζει άτομα που βρίσκονται σε προγράμματα επαγγελματικής αποκατάστασης ή σε ορισμένα μέτρα κατάρτισης και προέρχεται από τον Οργανισμό Εργασίας (Agentur für Arbeit) και όχι από το γραφείο BAföG. Οι εκπαιδευόμενοι σε μια τακτική διπλή Ausbildung συνήθως πληρώνονται από τον εργοδότη τους και ενδέχεται να πληρούν τις προϋποθέσεις για Berufsausbildungsbeihilfe εάν η αμοιβή αυτή δεν επαρκεί για να ζήσουν. Για παιδιά σχολικής ηλικίας σε νοικοκυριά χαμηλού εισοδήματος, το πακέτο Bildung und Teilhabe που περιγράφεται στην ενότητα Kinderzuschlag είναι η κύρια οδός για βοήθεια με σχολικά είδη, γεύματα, εκδρομές, μεταφορές και τέλη συλλόγου - και επιτυγχάνεται μέσω του Kinderzuschlag, του Grundsicherung ή του Wohngeld αντί να υποβάλλεται αίτηση από μόνο του.

Πέρα από τα νόμιμα προγράμματα, υπάρχει ένα μεγάλο πεδίο υποτροφιών (Stipendien), το οποίο διαχειρίζεται το Studienstiftung, τα πολιτικά ιδρύματα, οι εκκλησίες, οι φορείς του κλάδου και τα μεμονωμένα πανεπιστήμια. Πολλά δεν βασίζονται αποκλειστικά στην αξιοκρατία και αρκετά στοχεύουν ρητά σε φοιτητές από οικογένειες χωρίς ακαδημαϊκό υπόβαθρο ή με ιστορικό μετανάστευσης. Χρόνια υπολείπονται των αιτήσεων. Εάν ένα παιδί στο νοικοκυριό σας οδεύει προς το πανεπιστήμιο, οι βάσεις δεδομένων υποτροφιών αξίζουν ένα βράδυ από τον χρόνο κάποιου.

Εργαλεία που βοηθούν με τη γραφειοκρατία

Το Werkzeu.ge είναι μια πλατφόρμα εργαλείων που βασίζεται σε πρόγραμμα περιήγησης για τη γερμανική γραφειοκρατία, τους φόρους και τις φόρμες και έχει δημιουργηθεί από την Cryon UG, την εταιρεία πίσω από το WeLiveIn.de – επομένως, αντιμετωπίστε το ως εσωτερική σύσταση και κρίνετε το αναλόγως. Είναι δίγλωσσο στα γερμανικά και τα αγγλικά, φιλοξενείται στη Γερμανία και βρίσκεται σε beta έκδοση έως τις 30 Νοεμβρίου 2026, πράγμα που σημαίνει ότι μεμονωμένα εργαλεία ενδέχεται να είναι ακόμη ελλιπή. Προετοιμάζει και δημιουργεί έγγραφα. Δεν υποβάλλει ποτέ τίποτα σε κάποια αρχή εκ μέρους σας και ρητά δεν αποτελεί νομική ή φορολογική συμβουλή.

Τέσσερα πράγματα σε αυτό αντιστοιχούν σε αυτό το κεφάλαιο. Το Οδηγός για το Νηπιαγωγείο περνάει από τα κριτήρια επιλεξιμότητας και την αίτηση και φέρει το σήμα Gast, που σημαίνει ότι είναι δωρεάν χωρίς κανέναν λογαριασμό. Έλτερνγκελντ-Ρέχνερ φέρει επίσης το σήμα Gast και σας επιτρέπει να μοντελοποιήσετε το Basiselterngeld εναντίον του ElterngeldPlus πριν δεσμευτείτε σε split. Φόρμουλαραμτ είναι το πιο χρήσιμο κομμάτι για αυτό το κοινό και είναι επίσης δωρεάν χωρίς λογαριασμό: είναι ένας κατάλογος με δυνατότητα αναζήτησης επίσημων ομοσπονδιακών, πολιτειακών και δημοτικών εντύπων, συμπεριλαμβανομένων των εφαρμογών Kindergeld και Elterngeld, καθεμία από τις οποίες εμφανίζεται με την πηγή της, την ημερομηνία ανάκτησης, την κατάσταση και το άθροισμα ελέγχου, ώστε να μπορείτε να δείτε ότι έχετε την τρέχουσα έκδοση. Το συμπληρώνετε στο πρόγραμμα περιήγησης, ό,τι πληκτρολογείτε παραμένει στη συσκευή σας και κατεβάζετε το ολοκληρωμένο PDF για να το στείλετε στον εαυτό σας μέσω οποιασδήποτε διαδρομής αποδέχεται το γραφείο.

Τα εργαλεία επί πληρωμή αξίζει να τα ονομάσουμε με ειλικρίνεια αντί να τα θολώσουμε. Κίντεργκελντ-Ρέχνερ είναι ένα εργαλείο Plus, επομένως χρειάζεται ένα πρόγραμμα επί πληρωμή – η δωρεάν προσφορά Kindergeld είναι ο Οδηγός, όχι η αριθμομηχανή, και τα δύο είναι εύκολο να συγχέονται. Ελτερν Ζάιτ-Βελτιστοποίηση και την Χρονολόγιο-Γραφειοκρατίας-Μωρού, το οποίο ακολουθεί τις εγγραφές που οφείλονται μετά από μια γέννηση, είναι και τα δύο Plus. Οι τιμές αλλάζουν κατά τη διάρκεια και μετά την beta έκδοση, επομένως ελέγξτε το τρέχουσα σελίδα τιμολόγησης αντί να εμπιστεύεστε έναν αριθμό που αναφέρεται σε ένα άρθρο. Η δωρεάν βαθμίδα έχει διαφημίσεις. Όλα εδώ είναι ένα βοήθημα προετοιμασίας - η Familienkasse και η Elterngeldstelle αποφασίζουν για την περίπτωσή σας, όχι μια αριθμομηχανή.

Τι να κάνω μετά

Εάν πρόκειται να γεννηθεί κάποιος ή μόλις έχει συμβεί, η σειρά έχει μεγαλύτερη σημασία από τα έγγραφα. Καταχωρίστε τη γέννηση στο Standesamt και λάβετε αρκετά επικυρωμένα αντίγραφα της άδειας γέννησης, επειδή τρία ξεχωριστά γραφεία θα χρειαστούν από ένα το καθένα. Αναζητήστε την επιστολή Steueridentifikationsnummer του παιδιού και καταθέστε την κάπου που θα τη βρείτε. Στείλτε την αίτηση Kindergeld στο Familienkasse ακόμα κι αν λείπει κάποιο έγγραφο, επειδή το εξάμηνο αναδρομικό όριο τρέχει από την ημέρα που καθυστερείτε. Στείλτε την αίτηση Elterngeld στο Elterngeldstelle του κρατιδίου σας εντός τριών μηνών ζωής, επειδή το όριο είναι ακόμη πιο αυστηρό. Καταχωρίστε την Elternzeit στον εργοδότη σας επτά εβδομάδες πριν σκοπεύετε να την ξεκινήσετε, γραπτώς.

Εάν έχετε μετακομίσει στη Γερμανία με παιδιά που έχουν ήδη γεννηθεί, κάντε το ίδιο σε συμπυκνωμένη μορφή: υποβάλετε αίτηση για Kindergeld τώρα αντί να τακτοποιηθεί η κατάσταση διαμονής σας και ελέγξτε την άδειά σας με την παραπάνω λίστα που πληροί τις προϋποθέσεις πριν υποθέσετε ότι αποκλείεστε. Εάν τα παιδιά σας εξακολουθούν να διαμένουν σε άλλη χώρα της ΕΕ ή του ΕΟΧ ή στην Ελβετία, αναφέρετέ το στην αίτηση αντί να την παραλείψετε - οι κανόνες συντονισμού συνήθως λειτουργούν υπέρ σας και η απόκρυψή τους δημιουργεί πρόβλημα αποπληρωμής αργότερα. Εάν το εισόδημα του νοικοκυριού σας είναι μέτριο, εκτελέστε το τεστ Kinderzuschlag πριν υποθέσετε ότι κερδίζετε πάρα πολλά, επειδή η πύλη για την εκπαίδευση και την ευημερία αξίζει περισσότερο από το ίδιο το συμπλήρωμα.

Και αν το νοικοκυριό σας λαμβάνει ή χρειάζεται υποστήριξη βάσει εισοδηματικών κριτηρίων, να γνωρίζετε ότι οι αλλαγές ήρθαν την 1η Ιουλίου 2026. Η Neue Grundsicherung αναμένει ότι οι γονείς θα είναι διαθέσιμοι για εργασία από τον 14ο μήνα του παιδιού, εφόσον υπάρχει παιδική φροντίδα, οι προστασίες περιουσιακών στοιχείων που κάλυπταν τον πρώτο χρόνο έχουν καταργηθεί και οι κυρώσεις κλιμακώνονται ταχύτερα. Η διευθέτηση μιας θέσης σε Kita δεν είναι πλέον μόνο ένα ζήτημα παιδικής φροντίδας - είναι πλέον μέρος αυτού που καθορίζει εάν η προσδοκία για εργασία είναι εύλογη στην περίπτωσή σας. Οτιδήποτε διαβάζετε για το Bürgergeld που γράφτηκε πριν από τον Ιούλιο του 2026 περιγράφει ένα σύστημα που δεν ισχύει πλέον.