Οργανισμοί Κοινωνικών Επιπτώσεων

Η Γερμανία διαθέτει έναν τεράστιο, οργανωμένο και νομικά διακριτό κόσμο οργανισμών κοινωνικού σκοπού, και αυτό το κεφάλαιο σας βοηθά να κατανοήσετε τι είναι και πώς να συνεργαστείτε μαζί τους. Είτε θέλετε να εργαστείτε στον τομέα, να τον υποστηρίξετε, είτε μια μέρα να βρείτε κάτι δικό σας, βοηθάει να γνωρίζετε πρώτα το τοπίο: πώς ορίζεται ένας φιλανθρωπικός οργανισμός, ποιες νομικές μορφές έχουν αυτοί οι φορείς, ποιοι είναι οι μεγάλοι παίκτες και πού εντάσσεται η σύγχρονη σκηνή των κοινωνικών επιχειρήσεων. Αυτή είναι η οργανωτική και δομική εικόνα. Αν θέλετε τον πρακτικό τρόπο εύρεσης ενός εθελοντικού ρόλου και κατανόησης των δικαιωμάτων και της κάλυψης σας, αυτό βρίσκεται στον συνοδευτικό οδηγό μας για... ευκαιρίες εθελοντισμού στη ΓερμανίαΕδώ εξετάζουμε τους ίδιους τους οργανισμούς και τον τομέα που αποτελούν. Τίποτα από αυτά δεν αποτελεί νομική ή φορολογική συμβουλή. Για οτιδήποτε δεσμευτικό, μιλήστε με έναν εξειδικευμένο σύμβουλο ή απευθείας με τον οργανισμό.

Κατανόηση του Τρίτου Τομέα της Γερμανίας

Οι οργανισμοί κοινωνικού αντίκτυπου στη Γερμανία ανήκουν σε αυτό που συχνά αποκαλείται «dritter Sektor», τον τρίτο τομέα: τον χώρο που δεν είναι ούτε το κράτος ούτε η αγορά με σκοπό το κέρδος, αλλά η οργανωμένη κοινωνία των πολιτών. Είναι πραγματικά τεράστιος. Έρευνες της Freiwilligensurvey, της μακροχρόνιας μελέτης της ομοσπονδιακής κυβέρνησης για την κοινωνική συμμετοχή, διαπιστώνουν σταθερά ότι περίπου 28 έως 29 εκατομμύρια άνθρωποι στη Γερμανία, περίπου δύο στους πέντε ενήλικες, αφιερώνουν μέρος του χρόνου τους σε έναν εθελοντικό ρόλο. Παράλληλα με αυτούς, αρκετά εκατομμύρια άνθρωποι απασχολούνται σε οργανισμούς κοινωνικού σκοπού. Δεν πρόκειται για ένα περιθώριο καλοπροαίρετων εθελοντών στα όρια των «πραγματικών» θεσμών. Είναι ένα μεγάλο, επαγγελματικό, χρηματοδοτούμενο κομμάτι της γερμανικής κοινωνίας, ενσωματωμένο στο νόμο και, σε πολλούς τομείς, συμβεβλημένο από το κράτος για την παροχή δημόσιων υπηρεσιών.

Η έννοια που το συνενώνει σε μεγάλο βαθμό είναι η «Gemeinnützigkeit», η φιλανθρωπική ιδιότητα. Στο γερμανικό δίκαιο, ένας οργανισμός δεν είναι απλώς «φιλανθρωπικό ίδρυμα» επειδή το ορίζει. Κερδίζει την ιδιότητα του «gemeinnützig» (υπηρεσία του κοινού καλού) από την εφορία, το Finanzamt, επιδιώκοντας σκοπούς που αναφέρονται στον Abgabenordnung, τον φορολογικό κώδικα. Η παράγραφος 52 του Abgabenordnung (§52 AO) ορίζει τον κατάλογο των αναγνωρισμένων φιλανθρωπικών σκοπών, από την επιστήμη, την εκπαίδευση και τη δημόσια υγεία έως τη φροντίδα των νέων και των ηλικιωμένων, την προστασία του περιβάλλοντος, τον πολιτισμό, τον αθλητισμό και την αναπτυξιακή συνεργασία. Ένας οργανισμός του οποίου το καταστατικό τον δεσμεύει σε έναν ή περισσότερους από αυτούς τους σκοπούς και ο οποίος επανεπενδύει το πλεόνασμά του αντί να διανέμει κέρδη στα μέλη, μπορεί να λάβει αυτή την ιδιότητα. Η ανταμοιβή είναι πρακτική: ευρεία απαλλαγή από τον φόρο εταιρειών και επιχειρήσεων, και το δικαίωμα έκδοσης «Spendenbescheinigung», της απόδειξης δωρεάς που επιτρέπει στους υποστηρικτές να εκπίπτουν τις δωρεές τους από τον δικό τους φόρο. Αν συνεργαστείτε με οποιαδήποτε γερμανική κοινωνική οργάνωση, θα συναντάτε συνεχώς τη λέξη «gemeinnützig» και τώρα ξέρετε τι πιστοποιεί.

Η κατανόηση αυτού του γεγονότος έχει σημασία για έναν νεοφερμένο, επειδή εξηγεί τη μορφή και τον τόνο του τομέα. Το φιλανθρωπικό καθεστώς συνεπάγεται καθήκοντα αλλά και οφέλη: τα χρήματα πρέπει να εξυπηρετούν τον δηλωμένο σκοπό άμεσα, ο οργανισμός πρέπει να τεκμηριώνει ότι το κάνει και η εφορία ελέγχει περιοδικά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι γερμανικοί κοινωνικοί οργανισμοί μπορεί να φαίνονται τυπικοί και με υπερβολική γραφειοκρατία σε σύγκριση με την πιο χαλαρή φιλανθρωπική κουλτούρα ορισμένων άλλων χωρών. Αυτός είναι επίσης ο λόγος για τον οποίο είναι σταθεροί και χρηματοδοτήσιμοι: ένας φορέας «gemeinnützig» είναι μια γνωστή, ρυθμιζόμενη ποσότητα στην οποία τα ιδρύματα, οι εταιρείες και οι δημόσιοι φορείς μπορούν να δώσουν με ασφάλεια χρήματα. Η δομή είναι το ζητούμενο.

Οι νομικές μορφές: eV, gGmbH και Stiftung

Σχεδόν κάθε γερμανική κοινωνική οργάνωση που συναντάτε βασίζεται σε μία από τις τρεις νομικές μορφές και η αναγνώρισή τους σας λέει γρήγορα με τι είδους φορέα έχετε να κάνετε. Η πιο συνηθισμένη είναι μακράν η «eingetragener Verein», η εγγεγραμμένη ένωση, που γράφεται μετά από ένα όνομα ως «eV». Μια Verein είναι μια οργάνωση μελών: μια ομάδα τουλάχιστον επτά ιδρυτών υιοθετεί ένα Satzung (καταστατικό), εκλέγει ένα διοικητικό συμβούλιο και εγγράφεται στο Vereinsregister στο τοπικό δικαστήριο. Είναι δημοκρατική, με επικεφαλής τα μέλη και φθηνή στη λειτουργία της, γι' αυτό και η συντριπτική πλειοψηφία των συλλόγων, των πρωτοβουλιών και των μεσαίων φιλανθρωπικών οργανώσεων είναι Vereine. Όταν η Verein έχει επίσης φιλανθρωπικό καθεστώς, είναι μια «gemeinnütziger Verein». Αν έχετε διαβάσει τον οδηγό μας για Vereine και η κουλτούρα του συλλόγου της Γερμανίας, γνωρίζετε ήδη τη μορφή· εδώ το θέμα είναι απλώς ότι πρόκειται για το προεπιλεγμένο νομικό περίβλημα του κοινωνικού τομέα.

Η δεύτερη μορφή είναι η «gemeinnützige GmbH» ή gGmbH, μια φιλανθρωπική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης. Έχει τη συνήθη δομή μιας GmbH, διευθύνοντα σύμβουλο και μετοχικό κεφάλαιο, αλλά το καταστατικό της την δεσμεύει για φιλανθρωπικούς σκοπούς και απαγορεύει τη διανομή κερδών στους ιδιοκτήτες. Η gGmbH ταιριάζει σε μεγαλύτερους, πιο λειτουργικούς κοινωνικούς φορείς που συμπεριφέρονται σαν επιχειρήσεις - που λειτουργούν νοσοκομεία, σχολεία, κοινωνικές επιχειρήσεις ή υπηρεσίες φροντίδας - επειδή μια εταιρική δομή είναι ευκολότερη στη διαχείριση και τη χρηματοδότηση από μια ένωση μαζικής συμμετοχής. Υπάρχει επίσης μια μικρότερη αδελφή, η «gemeinnützige UG» (μια μίνι-gGmbH που μπορεί να ξεκινήσει με πολύ μικρό κεφάλαιο), που χρησιμοποιείται από νεότερες και μικρότερες κοινωνικές επιχειρήσεις. Πολλές από τις κοινωνικές επιχειρήσεις που συζητούνται αργότερα σε αυτό το κεφάλαιο επιλέγουν ακριβώς αυτή τη μορφή.

Η τρίτη μορφή είναι το «Stiftung», το ίδρυμα. Ένα Stiftung είναι διαφορετικό σε είδος: δεν έχει μέλη ούτε ιδιοκτήτες. Αντίθετα, ένας ιδρυτής το προικίζει με περιουσιακά στοιχεία, και αυτά τα περιουσιακά στοιχεία στη συνέχεια αφιερώνονται μόνιμα σε έναν καθορισμένο σκοπό, υπό την επίβλεψη ενός διοικητικού συμβουλίου και υπό την εποπτεία του κρατικού ιδρύματος (Stiftungsaufsicht). Ένα ίδρυμα έχει σκοπό να ζήσει περισσότερο από τον ιδρυτή του και να επιδιώξει την αποστολή του επ' αόριστον από τα κέρδη του κληροδοτήματός του. Αυτό καθιστά το Stiftung το κλασικό όχημα για μακροπρόθεσμη φιλανθρωπία, και η Γερμανία έχει έναν ασυνήθιστα μεγάλο και πλούσιο κόσμο ιδρυμάτων, ο οποίος αξίζει ένα μέρος από μόνος του. Μεταξύ αυτών των τριών μορφών - Verein, gGmbH και Stiftung - μπορείτε να κατατάξετε σχεδόν οποιονδήποτε οργανισμό κοινωνικού αντίκτυπου που θα συναντήσετε, και γνωρίζοντας ποιο από αυτά εξετάζετε, σας λέει πώς διοικείται, χρηματοδοτείται και λογοδοτεί.

The Wohlfahrtsverbände: Η ραχοκοκαλιά του τομέα

Αν μια δομή εξηγεί γιατί ο κοινωνικός τομέας της Γερμανίας είναι τόσο μεγάλος και τόσο επαγγελματικός, αυτή είναι οι «Wohlfahrtsverbände», οι δωρεάν οργανισμοί πρόνοιας. Αυτές είναι οι μεγάλες ομοσπονδίες-ομπρέλες που, μαζί, διαχειρίζονται ένα τεράστιο μερίδιο των κοινωνικών υπηρεσιών της χώρας: οίκους ευγηρίας, νοσοκομεία, παιδικούς σταθμούς, συμβουλές μετανάστευσης, υπηρεσίες απεξάρτησης, υποστήριξη αναπηρίας, καταφύγια αστέγων και πολλά άλλα. Το κοινωνικό μοντέλο της Γερμανίας τους δίνει έναν προνομιακό ρόλο. Σύμφωνα με την αρχή της «Subsidiarität» (επικουρικότητας), το κράτος γενικά επιτρέπει σε αυτούς τους μη κερδοσκοπικούς παρόχους να παρέχουν πρώτα κοινωνικές υπηρεσίες, χρηματοδοτώντας τους για να το κάνουν αυτό, αντί να διαχειρίζεται τα πάντα το ίδιο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τόσο μεγάλο μέρος του δημόσιου χρηματοδοτούμενου κοινωνικού έργου στη Γερμανία εκτελείται από φιλανθρωπικούς οργανισμούς και όχι από κυβερνητικές υπηρεσίες.

Έξι από αυτές τις ομοσπονδίες είναι τόσο κυρίαρχες που ονομάζονται απλώς οι «έξι μεγάλες», ομαδοποιημένες στην Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege (BAGFW). Αυτές είναι η Caritas (Καθολική), η Diakonie (Προτεσταντική), η Arbeiterwohlfahrt ή AWO (με ρίζες στο εργατικό κίνημα), η Deutsches Rotes Kreuz ή DRK (ο Γερμανικός Ερυθρός Σταυρός), η Der Paritätische Wohlfahrtsverband (μια μη θρησκευτική ομπρέλα για χιλιάδες ανεξάρτητους οργανισμούς) και η Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland (ZWST, που εξυπηρετεί την εβραϊκή κοινότητα). Μεταξύ τους, αυτές οι ομοσπονδίες απασχολούν πάνω από ενάμιση εκατομμύριο άτομα και περιλαμβάνουν αρκετά εκατομμύρια εθελοντές, γεγονός που καθιστά τον τομέα της δωρεάν κοινωνικής πρόνοιας συνολικά έναν από τους μεγαλύτερους εργοδότες στη χώρα. Για έναν νεοφερμένο, αυτό είναι εντυπωσιακό: πολλές από τις «εταιρείες» που παρέχουν καθημερινές υπηρεσίες φροντίδας και κοινωνικής πρόνοιας στην πόλη σας είναι στην πραγματικότητα φιλανθρωπικές ενώσεις.

Για εσάς αυτό έχει δύο σημασία. Ως κάποιος που θέλει να βοηθήσει, οι Wohlfahrtsverbände είναι από τα πιο αξιόπιστα μέρη για να βρείτε εθελοντικές θέσεις και αμειβόμενη εργασία, και αρκετοί από τους οδηγούς πεδίου σε αυτήν την ενότητα - για παράδειγμα το κεφάλαιο μας για υποστήριξη προσφύγων και μεταναστών – σας κατευθύνουν προς τα τοπικά τους παραρτήματα. Ως κάποιος που προσπαθεί να κατανοήσει τον τομέα, σας δείχνουν ότι ο «οργανισμός κοινωνικού αντίκτυπου» στη Γερμανία συχνά σημαίνει έναν μεγάλο, συμβεβλημένο, επαγγελματικό φορέα, όχι μόνο μια μικρή ομάδα βάσης. Και τα δύο άκρα αυτού του φάσματος είναι πραγματικά και και τα δύο είναι ανοιχτά σε εσάς.

The Foundation World: German's Stiftungen

Η Γερμανία διαθέτει ένα από τα πιο πυκνά τοπία ιδρυμάτων στην Ευρώπη. Σύμφωνα με το Bundesverband Deutscher Stiftungen, την εθνική ένωση ιδρυμάτων, υπάρχουν πλέον περισσότερα από 25,000 νομικά ανεξάρτητα ιδρύματα αστικού δικαίου - περίπου 27,000 μέχρι το τέλος του 2025 - και σχεδόν εννέα στα δέκα από αυτά επιδιώκουν φιλανθρωπικούς, κοινωνικούς ή εκκλησιαστικούς σκοπούς. Εκατοντάδες νέα ιδρύματα ιδρύονται κάθε χρόνο. Αυτά κυμαίνονται από μικρά τοπικά κληροδοτήματα που χρηματοδοτούν ένα μόνο σχολείο ή εκκλησία έως μερικά από τα πλουσιότερα φιλανθρωπικά ιδρύματα στην ήπειρο, και συλλογικά διοχετεύουν πολλά χρήματα στην έρευνα, την εκπαίδευση, τον πολιτισμό, την υγεία και κοινωνικούς σκοπούς.

Στην κορυφή βρίσκονται διάσημα ονόματα. Το Robert Bosch Stiftung, που ιδρύθηκε το 1964 και διαθέτει την πλειοψηφία των μετοχών της εταιρείας Bosch, είναι το μεγαλύτερο ίδρυμα ιδιωτικού δικαίου στη Γερμανία και χρηματοδοτεί έργα στους τομείς της υγείας, της εκπαίδευσης, της επιστήμης, του περιβάλλοντος και της διεθνούς κατανόησης. Το Bertelsmann Stiftung, που ιδρύθηκε το 1977 από τον Reinhard Mohn στο Gütersloh, είναι ένα μεγάλο και ισχυρό ίδρυμα με επίκεντρο την πολιτική. Το Stiftung Mercator στο Έσσεν, που ιδρύθηκε το 1996, υποστηρίζει την εκπαίδευση, την ευρωπαϊκή ολοκλήρωση και τη δράση για το κλίμα. Το Körber-Stiftung στο Αμβούργο εργάζεται για τη δημογραφική αλλαγή, τον διεθνή διάλογο και τις επιστήμες. Αυτά τα «λειτουργικά» και «επίκεντρα» ιδρύματα - κάποια από τα οποία διαχειρίζονται τα δικά τους προγράμματα, άλλα παρέχουν επιχορηγήσεις - αξίζει να τα γνωρίσετε, επειδή από αυτά προέρχεται μεγάλο μέρος της χρηματοδότησης, των υποτροφιών και των χρημάτων έργων του τομέα.

Μπορείτε να έρθετε σε επαφή με τον κόσμο των ιδρυμάτων από διάφορες κατευθύνσεις. Τα ιδρύματα απασχολούν προσωπικό, επομένως είναι εργοδότες. Χορηγούν επιχορηγήσεις και υποτροφίες, επομένως αν εκτελέσετε ή ξεκινήσετε ένα έργο, μπορεί να είναι χρηματοδότες. Πολλά καλωσορίζουν εθελοντές ή εκτελούν συμμετοχικά προγράμματα. Και υπάρχει ένα συγκεκριμένο, δημόσια χρηματοδοτούμενο ίδρυμα ακριβώς για να υποστηρίξει τη συμμετοχή των πολιτών: το Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE), που ιδρύθηκε το 2020 και εδρεύει στο Neustrelitz, χρηματοδοτεί και συμβουλεύει εθελοντικούς οργανισμούς σε όλη τη χώρα, με ιδιαίτερη έμφαση στις αγροτικές και διαρθρωτικά ασθενέστερες περιοχές. Παράλληλα, το Aktion Mensch - η μεγάλη κοινωνική λαχειοφόρος αγορά της Γερμανίας, που χρηματοδοτείται από την πώληση εισιτηρίων - είναι ένας από τους μεγαλύτερους ιδιωτικούς χρηματοδότες κοινωνικών και ενταξιακών έργων σε εθνικό επίπεδο. Αν ψάχνετε ποτέ για τα χρήματα πίσω από ένα γερμανικό κοινωνικό έργο, η απάντηση είναι πολύ συχνά ένα Stiftung, το DSEE ή Aktion Mensch.

Κοινωνική Επιχειρηματικότητα: Η Σύγχρονη Σκηνή Επιπτώσεων

Εκτός από τον καθιερωμένο κόσμο της Vereine, των ομοσπονδιών πρόνοιας και των ιδρυμάτων, η Γερμανία έχει μια νεότερη και ταχύτερα εξελισσόμενη σκηνή: τις «Sozialunternehmen», κοινωνικές επιχειρήσεις. Μια κοινωνική επιχείρηση εφαρμόζει επιχειρηματικές μεθόδους σε μια κοινωνική ή περιβαλλοντική αποστολή, με στόχο να είναι οικονομικά αυτοσυντηρούμενη και όχι να εξαρτάται αποκλειστικά από δωρεές. Αυτός είναι ο κόσμος των νεοσύστατων επιχειρήσεων με αντίκτυπο και για πολλούς νεοφερμένους με διεθνή προσανατολισμό είναι το πιο προσιτό σημείο εισόδου, εν μέρει επειδή είναι πιο φιλικό προς τα αγγλικά από τον παραδοσιακό τομέα. Ο αντιπροσωπευτικός φορέας εδώ είναι το SEND, το Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, ένας οργανισμός με έδρα το Βερολίνο που ιδρύθηκε το 2017 και λειτουργεί ως η πολιτική φωνή και το δίκτυο του τομέα. Το SEND έχει ξεπεράσει τα 800 μέλη και δημοσιεύει το ετήσιο Deutscher Social Entrepreneurship Monitor, την τυπική έρευνα του τομέα, γεγονός που το καθιστά την φυσική πρώτη στάση αν θέλετε να κατανοήσετε ή να συνδεθείτε με τον χώρο.

Δύο οργανισμοί κάνουν μεγάλο μέρος της δουλειάς της εύρεσης και υποστήριξης ιδρυτών κοινωνικών οργανισμών. Η Ashoka Deutschland, μέρος του παγκόσμιου δικτύου Ashoka και δραστηριοποιείται στη Γερμανία από το 2003, επιλέγει εξαιρετικούς «κοινωνικούς επιχειρηματίες» ως Υποτρόφους και τους υποστηρίζει εφ' όρου ζωής με ένα δίκτυο, συμβουλές και, όπου χρειάζεται, ένα επίδομα διαβίωσης έως και τρία χρόνια. Περίπου 67 Υποτρόφοι δραστηριοποιούνται αυτήν τη στιγμή στη Γερμανία, μέρος περισσότερων από 3,200 παγκοσμίως. Η Social Impact gGmbH, η οποία αναπτύχθηκε από έναν προηγούμενο οργανισμό που ίδρυσε ο Norbert Kunz και πήρε την τρέχουσα φιλανθρωπική της μορφή το 2013, διαχειρίζεται τα «Social Impact Labs» - θερμοκοιτίδες και κόμβους συνεργασίας για νεοσύστατες κοινωνικές επιχειρήσεις που έχουν λειτουργήσει στο Βερολίνο, το Αμβούργο, τη Φρανκφούρτη, τη Λειψία, το Πότσνταμ, τη Στουτγάρδη και το Μόναχο, και έχουν υποστηρίξει εκατοντάδες κοινωνικές επιχειρήσεις με καθοδήγηση, χώρο εργασίας και υποτροφίες. Μεταξύ μιας υποτροφίας Ashoka και ενός προγράμματος Social Impact Lab, το μεγαλύτερο μέρος της δομημένης υποστήριξης για επίδοξους ιδρυτές κοινωνικών οργανισμών στη Γερμανία πραγματοποιείται μέσω αναγνωρίσιμων, επαληθεύσιμου καναλιού.

Τα χρήματα για αυτήν την σκηνή προέρχονται ολοένα και περισσότερο μέσω των «Επενδύσεων με Αντίκτυπο» - επενδύσεων που επιδιώκουν μια μετρήσιμη κοινωνική ή περιβαλλοντική απόδοση παράλληλα με μια οικονομική. Η Γερμανία έχει ένα αυξανόμενο σύνολο επενδυτών και κεφαλαίων κοινωνικού αντίκτυπου. Η BonVenture, που ιδρύθηκε το 2003 στο Μόναχο, ήταν ένα από τα πρώτα κεφάλαια κοινωνικών επιχειρηματικών κεφαλαίων στη γερμανόφωνη περιοχή και παραμένει ένα γνωστό παράδειγμα. Σε όλα αυτά συμπίπτει ένα κίνημα που βασίζεται σε αξίες και ονομάζεται «Gemeinwohl-Ökonomie», η Οικονομία για το Κοινό Καλό, που ξεκίνησε ο Christian Felber, το οποίο ζητά από τις εταιρείες να μετρούν την επιτυχία με βάση τη συμβολή τους στο κοινό καλό και όχι μόνο με βάση το κέρδος. Ορισμένες γερμανικές εταιρείες δημοσιεύουν ένα «Gemeinwohl-Bilanz» με βάση αυτό το μοντέλο, και οι διεθνώς πιστοποιημένες εταιρείες B Corporations επιδιώκουν μια σχετική ιδέα. Δεν χρειάζεται να κατανοήσετε όλες αυτές τις ετικέτες. Το συμπέρασμα είναι ότι η σκηνή αντίκτυπου της Γερμανίας είναι πραγματική, οργανωμένη και προσβάσιμη μέσω επώνυμων φορέων - SEND, Ashoka, Social Impact - και όχι μέσω μιας διασποράς μεμονωμένων νεοσύστατων επιχειρήσεων, και από εκεί πρέπει να ξεκινήσετε και όχι με το μάρκετινγκ οποιασδήποτε μεμονωμένης εταιρείας.

Εργασία στον Τομέα ως Ξένος

Επειδή ο τρίτος τομέας είναι ένας τόσο μεγάλος εργοδότης, η εργασία σε έναν οργανισμό κοινωνικού αντίκτυπου αποτελεί μια πραγματική επαγγελματική σταδιοδρομία, όχι μόνο ένα εθελοντικό χόμπι. Μόνο οι ομοσπονδίες πρόνοιας απασχολούν πάνω από ενάμιση εκατομμύριο άτομα, και τα ιδρύματα, οι οργανισμοί πρόνοιας, οι ΜΚΟ και οι κοινωνικές επιχειρήσεις προσθέτουν πολλούς ακόμη ρόλους - στη φροντίδα και την κοινωνική εργασία, φυσικά, αλλά και στη διαχείριση έργων, την άντληση κεφαλαίων, την επικοινωνία, την πληροφορική, τα χρηματοοικονομικά, την έρευνα και τη διοίκηση. Αν εξερευνάτε την ευρύτερη αγορά εργασίας, η επισκόπησή μας για την Γερμανική αγορά εργασίας δίνει τη γενική εικόνα· το σημείο που πρέπει να προστεθεί εδώ είναι ότι ο τομέας των «κοινοτήτων» (gemeinnützig) αποτελεί ένα σημαντικό και συχνά παραβλεπόμενο μέρος του, με οργανισμούς που εκτιμούν ενεργά τη διεθνή εμπειρία και τις γλωσσικές δεξιότητες.

Να είστε ρεαλιστές σχετικά με δύο πράγματα. Πρώτον, οι αμοιβές στον τομέα που καθοδηγείται από την αποστολή είναι συχνά χαμηλότερες από ό,τι στον εταιρικό κόσμο, αν και οι μεγαλύτεροι φιλανθρωπικοί εργοδότες συχνά ακολουθούν συλλογικές συμβάσεις όπως το TVöD ή ισοδύναμες συμβάσεις στον εκκλησιαστικό τομέα, οι οποίες προσφέρουν δομή και εύλογη ασφάλεια. Οι άνθρωποι γενικά έρχονται για τον σκοπό αυτό, όχι για τον μισθό, και η κουλτούρα αντανακλά αυτόν τον ιδεαλισμό. Δεύτερον, η γλώσσα έχει σημασία και ποικίλλει ανάλογα με τον τομέα. Οι παραδοσιακοί οργανισμοί πρόνοιας, η Vereine και η κοινωνική εργασία που απευθύνεται στο κοινό διεξάγονται σε μεγάλο βαθμό στα γερμανικά, και η ισχυρή γερμανική γνώση είναι συνήθως απαραίτητη εκεί. Η σκηνή των κοινωνικών επιχειρήσεων και των νεοσύστατων επιχειρήσεων με αντίκτυπο, αντίθετα, είναι σημαντικά πιο διεθνής και φιλική προς τα αγγλικά, οπότε αν τα γερμανικά σας εξακολουθούν να αναπτύσσονται, αυτό είναι συχνά η πιο ανοιχτή πόρτα. Σε κάθε περίπτωση, η συνεργασία με αυτούς τους οργανισμούς είναι τόσο ένας ουσιαστικός τρόπος για να συνεισφέρετε όσο και ένας πραγματικός τρόπος για να χτίσετε μια καριέρα στη Γερμανία.

Ίδρυση ή Χρηματοδότηση του Δικού σας Κοινωνικού Οργανισμού

Αν θέλετε να δημιουργήσετε κάτι αντί να συμμετάσχετε σε αυτό, η Γερμανία σας παρέχει σαφή μέσα και η επιλογή προκύπτει άμεσα από τις παραπάνω νομικές μορφές. Μια κοινοτική πρωτοβουλία με επικεφαλής μέλη συνήθως γίνεται μια «gemeinnütziger Verein», η οποία ιδρύεται από τουλάχιστον επτά άτομα, καταχωρείται στο δικαστήριο και στη συνέχεια αναγνωρίζεται ως φιλανθρωπική από το Finanzamt. Μια πιο επιχειρηματική κοινωνική επιχείρηση, μια επιχείρηση που θα εμπορεύεται, θα απασχολεί και θα επεκτείνεται, λαμβάνει συχνότερα τη μορφή «gGmbH» ή «gemeinnützige UG». Οι μηχανισμοί της σύστασης εταιρειών, του κεφαλαίου και της καταχώρισης αλληλεπικαλύπτονται σε μεγάλο βαθμό με την συνηθισμένη ίδρυση επιχειρήσεων, οπότε αντί να τους επαναλάβετε εδώ, ανατρέξτε στους οδηγούς μας για να Vereine και πώς ιδρύθηκαν και να δικτύωση για επιχειρηματίες για το οικοσύστημα του ιδρυτή. Το μόνο σημείο που αξίζει να τονιστεί είναι ότι η φιλανθρωπική ιδιότητα δεν είναι αυτόματη: το Satzung σας πρέπει να συνταχθεί ώστε να ταιριάζει με τους σκοπούς του §52 AO και τη διατύπωση του μοντέλου της εφορίας, και αξίζει πραγματικά να λάβετε επαγγελματική βοήθεια σε αυτό το βήμα, επειδή ένα ελαττωματικό Satzung μπορεί να σας κοστίσει την ιδιότητα "gemeinnützig" από την οποία εξαρτάται ολόκληρο το μοντέλο.

Η χρηματοδότηση ενός νέου κοινωνικού οργανισμού στη Γερμανία συνήθως σημαίνει τη συγκέντρωση πολλών πηγών αντί να βασίζεστε σε μία. Οι δωρεές που εκπίπτουν από τον φόρο, με την υποστήριξη του Spendenbescheinigung, αποτελούν τη βάση για πολλά Vereine· ο οδηγός μας για φιλανθρωπικές εκδηλώσεις και εράνους Καλύπτει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν στην πράξη οι δωρεές και η συγκέντρωση χρημάτων. Πέρα από τις δωρεές, τα χρήματα τείνουν να προέρχονται από τους ίδιους θεσμούς που περιγράφηκαν προηγουμένως: επιχορηγήσεις και υποτροφίες από το Stiftungen, χρηματοδότηση έργων από την Aktion Mensch, υποστήριξη και συμβουλές από το DSEE, συνδρομές, συμβάσεις παροχής υπηρεσιών με δήμους και - για τους πιο επιχειρηματικούς - επενδύσεις με αντίκτυπο και έσοδα από αυτό που πραγματικά πωλεί η επιχείρηση. Υπάρχουν επίσης προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, που συγχρηματοδοτούν κοινωνικά έργα. Κανένα από αυτά συνήθως δεν περιλαμβάνει οργανισμό, γι' αυτό και η κατανόηση ολόκληρου του τοπίου, όπως το έχει παρουσιάσει αυτό το κεφάλαιο, είναι η πρακτική δεξιότητα.

Τι να κάνω μετά

Ξεκινήστε αποφασίζοντας ποια σχέση με τον τομέα θέλετε, επειδή ο καθένας έχει ένα διαφορετικό πρώτο βήμα. Αν θέλετε κυρίως να εξοικονομήσετε χρόνο, μην ξεκινήσετε καθόλου με τη θεωρία σε αυτό το κεφάλαιο - ανατρέξτε στον πρακτικό οδηγό μας για ευκαιρίες εθελοντισμού στη Γερμανία, το οποίο σας καθοδηγεί στην εύρεση θέσης εργασίας, στα πρακτορεία εθελοντών, στην ασφαλιστική σας κάλυψη και στα μικρά αφορολόγητα επιδόματα, και στη συνέχεια σας παραπέμπει στον συγκεκριμένο τομέα που σας ενδιαφέρει. Αν θέλετε να εργαστείτε στον τομέα, ρίξτε μια ματιά στις αγγελίες εργασίας των μεγάλων Wohlfahrtsverbände και των ιδρυμάτων απευθείας και αντιμετωπίστε την σκηνή των νεοσύστατων επιχειρήσεων με αντίκτυπο ως το πιο φιλικό προς τα αγγλικά σημείο εισόδου.

Αν σας ελκύει ο σύγχρονος κόσμος των κοινωνικών επιχειρήσεων, κάντε την πρώτη σας στάση με το SEND, διαβάστε ένα πρόσφατο Deutscher Social Entrepreneurship Monitor για να κατανοήσετε τον τομέα και εξετάστε αν μια υποτροφία Ashoka ή ένα πρόγραμμα Social Impact Lab ταιριάζει στο επίπεδό σας. Και αν σκέφτεστε να ιδρύσετε κάτι, σκιαγραφήστε τον σκοπό σας με βάση τον κατάλογο §52 AO, επιλέξτε ανάμεσα σε μια Verein και μια gGmbH και λάβετε εξειδικευμένες συμβουλές σχετικά με το Satzung και την φιλανθρωπική ιδιότητα πριν εγγραφείτε - είναι πολύ πιο εύκολο να τη δημιουργήσετε σωστά παρά να την διορθώσετε αργότερα. Όποια πορεία κι αν ακολουθήσετε, θυμηθείτε την κεντρική ιδέα αυτού του κεφαλαίου: Οι οργανισμοί κοινωνικού αντίκτυπου της Γερμανίας αποτελούν ένα μεγάλο, δομημένο, χρηματοδοτούμενο κομμάτι της κοινωνίας και υπάρχει μια καλά σηματοδοτημένη πόρτα σε αυτούς για έναν νεοφερμένο που καταλαβαίνει πώς είναι δομημένοι.